近日，辽宁省人社厅印发《2025年全省职称工作安排意见》的通知，对2025年全省职称工作进行部署意见共十个方面30条具体内容。

围绕统筹传统产业转型升级和战略性新兴产业培育壮大，加快建设现代化产业体系，聚焦4个万亿级产业基地和22个重点产业集群建设，着力加强集成电路装备、机器人和人工智能、新能源、新材料、生物医药、航空装备、海工装备等战略性新兴产业领域专业技术人才队伍建设，对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才可直接申报评审高级职称，并可通过“绿色通道”予以评定，其中硕士、博士及以上人才引进后可直接聘任到相应专业技术岗位，3年内不占用本单位该岗位数额。

聚焦发展空间巨大且具备资源优势的海洋经济等新兴发展领域，高起点谋划增设海洋经济领域职称评审专业。

加强数字辽宁、智造强省数字人才智力保障，新增工业互联网、信息通信管理等职称评审专业，大力支持新业态、新模式产业发展，畅通新兴职业人才发展通道。

承担关键核心技术攻关、原创性引领性技术攻关、国家级重大科研项目和基础研究项目的高层次人才可自行组建研发团队，根据团队核心成员业绩情况单独设立相应的专业技术岗位，自主选人用人、自主评聘。

服务“深化国资国企改革”部署，持续高效服务省属国有企业和驻辽央企，支持人才密集且创新能力突出的省属国有企业自主开展职称评审，鼓励优化整合重组的省属国有企业健全职称评价体系、完善工作机制。

落实“促进民营企业健康发展”要求，主动加大服务产业链的“链长”“链主”“雏鹰”“瞪羚”“独角兽”等重点或具有深厚发展潜力的民营企业力度，创新组织实施“民营企业职称评审‘直通车’‘三专’行动”，即“头部企业评审专车”“中小科技企业服务专场”“技术技能人才贯通专线”，其中，创新能力、实效、质量突出的企业和个人，持续享受相应的职称评审优惠政策。

在企业工作的博士、硕士研究生，为经济社会发展作出突出贡献的，可不受学历、资历、岗位职数限制，经考核直接认定相应级别职称。

支持养老服务机构专业人才按规定申报评审职称，鼓励现有养老服务从业人员积极参加社会工作者职业资格评价。

由组织选派跨地域来辽工作的专业技术人才可享受柔性人才有关职称倾斜政策。

按规定享受职称政策组织开展职称评定“绿色通道”的，突出好中选优、统一规范程序、精简评审材料，可经个人申请、用人单位出具书面全面考察报告、提供2名正高级职称同行专家书面推荐意见，按规定逐级推荐，相应高级评委会办事机构商省人社部门同意后，遴选3名资深正高级职称评审专家审议一致同意的，即可认定高级职称。

在提高文化原创力、推进牛河梁红山文化等历史研究和考古、推进文体旅产业融合发展、激发冰雪经济活力、筹办“十五冬”、实施文化惠民工程等领域，通过特设岗位保障引进或自主培养高层次人才和急需紧缺人才及团队。

有效发挥“文体旅融合发展”领域职称评价标准“指挥棒”作用，针对重点行业、重点人群分专业细化评价标准，修订艺术系列广电行业、播音指导、群众文化等相关专业职称评审标准。

加大“兴辽英才计划”入选人员及入选团队核心人员有关政策落实力度。

来源：辽沈晚报