在职场中，与领导的每一次互动都可能成为你职业发展的契机。当领导主动提出“咱俩加个微信”时，这往往意味着他对你有一定的期待或赏识。那么，如何在这一简单的社交行为中展现出你的高情商呢？

首先，我们要明确领导加你微信的可能原因：或许是因为有工作需要交代，或许是为了沟通更加便捷，又或许是对你的能力表示认可。无论出于何种原因，这都是一个积极的信号，表明你在领导心中占有一定的位置。

面对这样的情境，千万不要急于回应“您扫我还是我扫您”，这样的回答虽然礼貌，但却缺乏深度和高情商的体现。高情商的人会这样做：

01、先表达感激之情

在领导提出加微信的请求后，首先要做的是表达你的感激之情。“非常感谢领导愿意加我微信，我会随时待命，为领导提供必要的支持。”这样的回答不仅体现了你的尊重，还表明了你愿意为领导分忧解难的决心。这样的态度，无疑会在领导心中留下良好的印象。

02、巧妙提供二维码

当领导当面要求加微信时，你可以主动提供自己的二维码，并礼貌地说：“领导，这是我的二维码，您方便的时候扫一下就好。”这样的做法既尊重了领导的意愿，又体现了你的细心和周到。通过主动提供二维码，你还可以避免领导在寻找或输入你的微信号时可能出现的尴尬或不便。

03、尊重领导的主动权

在添加微信的过程中，无论领导是要求你扫他的二维码还是提供你的手机号，你都应该尊重领导的主动权。按照领导喜欢的方式进行操作，展现出你的灵活性和配合度。在这个过程中，保持落落大方的态度，用尊重的语言进行交流，这样会让领导更加欣赏你的职业素养。

04、发送个人信息以便备注

当领导成功添加你的微信后，你可以主动发送一条包含你个人信息和工作职责的消息给对方。这样做不仅方便了领导备注你的信息，还展现了你对工作的认真态度和对领导的尊重。通过这样的小细节，你可以让领导看到你的干练和利落，从而在职场中树立更好的形象。

添加微信虽然是一件小事，但其中蕴含的细节和礼仪却不容忽视。在职场中，每一个细微的举动都可能成为你职业发展的助力。因此，在与领导互动的过程中，我们要时刻保持高情商和职业素养，通过细节展现自己的价值和魅力。只有这样，我们才能在职场中脱颖而出，实现更好的发展。