每年的“金三银四”，都是求职者们最忙碌的季节。各大高校的春招大战也如火如荼地展开，毕业生们都在为了自己心仪的工作岗位而努力。在这个竞争激烈的就业市场中，同济大学的毕业生们却显得格外从容。

为什么？看一眼同济大学春招现场，再结合往年的就业数据，大家就会明白了。

近日，同济大学2025届毕业生春季校招在嘉定校区举行，此次“千企万岗进校园”吸引了智能制造、信息技术、生物医药、土木建筑等诸多领域的320家用人单位，提供了1387个岗位、11523个人才需求。

在数百家单位之中，超50%为《财富》世界500强、中国500强或高新技术企业，超70%为同济大学“青松计划”就业引导单位。而如此高质量、高水准的就业，已然是同济的“日常操作”。

近期，同济大学发布了2024届毕业生就业质量报告，毕业去向落实率高达97.14%。其中70.85%的毕业生去向为国企央企及知名大厂。其中土木建筑领域主要就业单位包括中国建筑集团、中国交通建设集团、上海建工集团；航空航天领域的重要就业单位包括中国商飞、中国航空工业集团；在汽车制造领域的主要就业单位包括上汽集团、比亚迪；在信息技术领域的主要就业单位包括中国电子科技集团、华为、阿里巴巴……不仅毕业生究就业行业多元化，用人单位也是各行业巨头。

而在考公赛道上同济也是”一骑绝尘“，255名毕业生被录用为选调生，毕业生赴基层就业比例为28.75%；

本科毕业生继续深造率为70.75%，其中16.17%选择出国深造。其中24.25%毕业生被2025QS世界大学排名前50的高校录取，97.68%的境内深造本科生被第二轮”双一流“建设高校及建设学科高校录取。

同济大学，作为拥有百年历史的顶尖名校，毕业生的高质量就业在意料之中。但这背后也蕴含了百年名校的一场”转型革命“。曾经同济大学拥有的是”土木工程亚洲第一“的标签，而如今的同济”守正创新“将学科迭代升级。

首先是土木工程与人工智能的深度融合，诞生了”智能建造“新方向，而且已经有了雄安新区”无人化基建“项目的落地；

其次是交叉学科的“爆炸式增长”，成立建筑规划景观国家级虚拟仿真实验教学中心，基于虚拟现实、多媒体、人机交互、数据库和网络通讯等技术，构建出高度仿真的虚拟实验环境；

还有医学领域的“弯道超车”……各学科百花齐放更是让同济在软科2024中国大学排名中，37个学科榜上有名，4个学科获评中国顶尖学科，更有1个学科荣登世界第一。

当然，除了同济这块“金字招牌”，学校对学生就业工作的开展也是功不可没。

为帮助毕业生顺利拿到“敲门砖”，招聘会现场还开设简历修改服务专区，为学生提供一对一的简历优化指导，通过“精准把脉、对症下药”，提升简历的含金量和匹配度。学校还邀请了人社局专家、企业相关负责人来到现场，向同学们进行政策解读，并对学生简历中的问题逐一提出修改意见。

同济大学的毕业生就业当然不是问题，但如何为学生在众多offer里选择最适合、最优质的企业，正是同济大学就业工作的重要目标。同济大学的毕业生，不仅有“硬核”的专业背景，更有学校全方位的支持和指导。这样的同济，你还不心动吗？