实话实说，老北对于71岁高龄的董明珠还不肯“让位”给年轻人，颇有微词，但有微词也只能憋着。

这年头，谁干谁不干，股权说了算。

董明珠再次以压倒性的优势当选董事，继续主政格力三年。

之后在股东大会上，董明珠侃侃而谈，在谈到用人的时候，语出惊人：

格力绝不用海归，只用国内高校自己培养的人才。

因为海归里有间谍，我不知道谁是谁不是。

董明珠曾称：格力超一万研发人员，没一个海归。

这说明啥？

董明珠是这么说的，也是这么干的！

此言一出，引发争议。

董明珠的言论，不但引起了西方国家的人不满，也惹得一些媒体和名流大V不爽。

他们就像是被踩中了尾巴，立即发文章口诛笔伐。

大批特批，董明珠的话“背离常识”，是“污名化言论”，是“就业歧视”等等。

他们认为，国外高等院校毕业并回国发展的人员，是高学历高技能高层次人才，是爱国之举，是国家所急需的人才。

所以，就给董明珠的“海归间谍论”扣上了一顶大帽子，这不是爱国爱企，是害国害企。

他们说，海归里的确可能有间谍，但是，哪个群体里都可能有间谍，把出间谍的风险作为海归人员的集体标签，并且因为在就业上排斥他们，歧视他们，这严重抵触国家政策，也是对海归群体声誉的诋毁。

董明珠应该道歉！

批判者不少，但支持者众多。

老北从留言评论中总结了一下，批判与支持董明珠的群体，有一个非常明显的分界线。

批判者，大多是“知识精英”。

支持者，大多是普通民众。

为啥呢？

批判者或者自己有留学经历，或者子女有留学经历。

支持者就是国内高校培养出来的，自己和子女都没有留学经历。

换言之，这已经不是董明珠观点对错之争，而是既得利益阶层与普通民众阶层的分水岭。

老北以为，董明珠的言论，属于话糙理不糙。

董明珠只是陈述格力用人的做法，并没有强加给社会，更没有强加给其他企业，无可厚非。

海归里面，大多数肯定是好的。

但非要说是高层次人才，就是狗屁不通的逻辑。

现如今出国留学的，更多的是在国内高考卷不赢的“学渣”。

家里有钱和有门路，出国混个文凭回来，还自以为高人一等，靠家里的背景谋一份好差事。

就事论事，董明珠也没有说错什么。

海归里有间谍，这是不争的事实。

这些年来，国安部门公布的一系列间谍案，涉案者几乎都有出国留学或进修培训的经历。

老北所了解的一些国有企业和单位的人力资源部门，虽然没有像董明珠这样明说，实际操作也是对海归人员招录有所顾忌，能不用尽量不用。实在要用，大多也是面子上抹不开。

为啥呢？

一是没精力和手段去甄别。

二是万一有事个人担不起责任。

三是真出事企业付出的代价太大。

只能说，有些事你做就做了，说出来就会踩到某些机构和人员的尾巴。

董明珠的话，到底踩中了哪些人的尾巴呢？

老北以为，极少数做贼心虚的，不一定是间谍，但一定是“公知”。

大部分是害怕既得利益受损，或者担心子女饭碗没着落的“精英阶层”人士。

他们敢批董明珠的“海归间谍论”是“缺乏常识”，“应该道歉”，但他们敢对波音大量用印裔工程师却不用华裔工程师放一个屁么？

这一次，老北站董明珠。

有些话，你不说，我不说，总要有人去说。

实际上，国内培养的人才，一点也不比所谓的海归差。

董明珠直接把话挑明了，是对国家和企业负责任的态度，至少可以起到敲山震虎的作用！