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他说他同学是开软件公司的，公司有100多号人，最近因为业务扩张，他们发出了一些岗位需求

但是hr收到的简历里有一大部分都是40岁以上的，甚至还有50多岁的人也来投递申请职位。

而且比较有意思的是，他们给20多岁的人开价有2万，对40多岁甚至工作经验更丰富的人，开价只有8000！爱来不来！

都已经给到地板价了，他们的领导还觉得40+的候选人不敢用！

不禁要问这个社会到底怎么了？

难道当老板的当hr的都是喝露水的神仙？你们不会永葆青春，不会老吗？

当你们离开一个平台，也面临着要养家糊口，需要求职的时候，你们也被别人因为年龄卡脖子，你自己又会作何感想？

难道人到中年就会被社会抛弃了，被淘汰了，被这个时代扔了？

因为他说的这个事情我深有感触，我也恰恰是身处这个行业

去年的时候我们项目组需要从外面再找两个咨询师来支援项目， Hr把需求发了出去，当时来应聘的人当中，有一个30来岁的小伙，然后有两个40多岁的中年大叔！

整体的面试环节感受下来，30多岁的小伙就是没有两个40多岁的中年大叔经验丰富！

后来在面完那个小伙之后，我们问一问小伙还有什么问题？然后这个小伙一张口就问公司一年有多少年假？

当时我们就告诉他，我们是正规的公司，除了国家法定节假日之外，公司还鼓励员工在项目不忙的时候尽量去休年假，我们对刚入职的员工给予的年假是15天！

当时那位小伙，他的微表情就很耐人寻味

后来我们才了解到，原来他家里养了两只猫，他平时需要给猫做节育，还要打疫苗，还动不动带着两只猫参加各种宠物俱乐部的活动！

所以话里话外，他感觉这个年假还是有点少！

后来项目因为紧张就没有录用那个年轻人我们录用了一位42岁的求职者

这个人一上岗就特别敬业，每天加班到十一二点钟，大半夜还在发报告，进行工作的汇总！我们几个同事都说这个人竟然把我们这里不怎么加班的项目凭他一己之力悄无声息的搞得内卷起来了！

所以如果你是老板或者是hr，真的不要仅凭年龄就对别人抱有先天的敌意！毕竟年龄是我们每一个人都跨越不过去的一个自然属性，日夜更替，山河轮回！吃五谷杂粮都有从青春到年老的时候！

生而为人，我劝你善良