近日，西安儿童医院一名 26 岁的女护士跳湖自尽，家属称其在工作两年期间长期受到护士长的辱骂打压，事发后，他们多次前往医院交涉，但医院却将涉事者藏起来，并且他们发现其柜子被恶意撬开翻过。然而，事件的发展却引发了人们对于法律责任和社会问题的深思。

目前，当地卫健委回应称“已责令儿童医院对此事展开调查”。卫健委的介入，看似该事件引起了官方的注意，可实际上，也决定了该事件的性质，那就是该事件并不是刑事案件，根本不存在有人违法犯罪的行为，要不然就不仅只是卫健委介入，而是警方也会介入。

而卫健委之所以会让医院对此事展开调查，无非是查明是否存在霸凌行为，继而将涉事者开除，毕竟职场霸凌是不被允许的，更何况如今导致女护士轻生的局面。

霸凌导致他人轻生，却无需负刑事责任，是不是很不可思议，因为法律规定:自杀风险自担，除非是遭受对方胁迫、暴力威逼等违法行为而自杀，对方才需要承担刑事责任。这种局面，无疑引发了人们对于法律与道德边界的思考。

而该事件中，虽然家属称女护士长期被护士长辱骂打压，就算是真实存在的，但也只是导致女护士轻生的诱因，并没有和女护士轻生有着直接因果关系。类似的事件并非罕见，校园霸凌导致受害者轻生的案例时有发生。然而，由于缺乏直接的因果关系，霸凌者往往逃脱了刑事责任的追究。这是否意味着对于霸凌行为的容忍度过高？难道生命的价值可以被如此轻视？

不过如果家属所说属实，他们也并非失去所有寻求公道的途径，他们通过民事诉讼向护士长索赔，因为法律规定辱骂行为构成人身侵权，若导致受害者精神严重损害甚至轻生，辱骂者可能需要承担赔偿责任。

这无疑是一种法律救济，但也让人思考，赔偿是否能够真正弥补失去亲人的痛苦？答案肯定是“否”，那么在这种情况下，是否应该做出一些改变，让霸凌者为自己的所为付出更大的代价，继而不仅可以起到震慑作用，杜绝类似的事情再发生；也可以让受害者及家属得到更好的宽慰。