毕业季的压力，像每年准时敲门的老朋友，尤其是对刚出校门的应届生来说，心里总有点慌。有人说，毕业这年是你人生里最好找工作的时候，我觉得这话挺对。为什么呢？因为社会对年轻人既抱希望又有点担心。你没经验，但有闯劲；没存款，但有时间和热情去拼搏。国家也明白，应届生就业不是小事，关系到社会能不能稳住，所以机会多，政策也偏着你。

找工作其实就是个供需游戏。企业需要人，你想要饭碗，但中间卡着个经验的坎儿。小公司养不起新手，利润薄，宁愿招个能干活的，也不愿花时间带你这种“实习生”。所以，毕业生的主战场就成了大公司和体制内。大企业有钱有资源，想培养未来骨干，愿意给优秀应届生机会，可普通学校出来的学生挤进去就没那么容易了。体制内就更香了，公务员、事业单位、国企，门开得挺大，尤其是对刚毕业的你。比如我一朋友在中建工作，他说公司现在基本不招社会上的老员工，全是应届生，老带新，虽然上手慢点，但上面硬性要求必须这么干。公务员和事业单位也一样，国考、省考、选调生、基层岗位，机会多到数不过来，只要你肯使劲，总能捞到一个。

可现实是，机会摆在那儿，很多人愣是抓不住。第一个拦路虎是信息不对称。公务员考试大家都盯着，但事业单位招聘、人才引进、国企岗位，很多人连听都没听说。全国290多个地级市，每个地方都有自己的考试，消息散在各种人事网站上，不留心就错过了。国企更隐秘，不主动挖，压根不知道啥时候招。第二个问题是懒。我见过有人嫌考试费钱，车票贵，不如吃顿海底捞；有人约了旅游，考试时间一撞就放弃；还有人单纯不想动，嫌麻烦。这种心态，等你几年后在社会上摔得鼻青脸肿，再想考体制内，岗位少得可怜，竞争大得吓人，才知道后悔。

更要命的是准备不够。体制内的考试，基本就行测、申论两座山。行测靠刷题，申论靠写作，面试拼表达和逻辑。别觉得这只对考公有用，哪家企业不需要会思考、会写、会说的人？我认识个女生，大一就练行测和申论，大四全国跑着考，笔试通过率高得吓人，法院、国考、事业单位，哪个没拿下？可大多数人呢，要么大学混日子，要么临考抱佛脚，笔试靠蒙，面试背模板，能上岸才怪。面试也是，提前练好分析问题、讲清楚观点，表达自然点，基本都能过。可惜好多人过了笔试才慌忙准备，背些空话套话，上场一开口就露馅。

说到底，找工作不是应付考试，是秀能力。逻辑、写作、表达，这些东西不管你进私企、国企还是体制内，都用得上。早点下功夫，早点有回报；拖着不干，迟早吃亏。毕业这年，机会多得像村口大集，可你不伸手，摊子散了就没戏了。