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想要拥有一份好事业，前提是你能找到自己的方向。
最近几天我都没有更新，是因为正忙着找工作，但是并不顺利。
我拿着一份空窗期近两年的简历海投了800多家公司，只得到了10个面试机会，但实际上截止今天为止我只看了8家。
那些愿意让我面试的公司都是迫切需要人的，可面试下来的结果却都不怎么好。
不是对方没看上我，就是我没看上对方，而更多的是企业方觉得我并不稳定。
一是我本身没有在宁波工作的经验，二是他们怕我入职后主要的精力还是会放在孩子身上。
最重要的一点:将近两年的空窗期。
那些电视剧里对全职妈妈回归职场的拷问，我都遇见了。
01拷问一:你上班了，家里的孩子谁带呢？你能全身心投入工作吗？重新开始上班的妈妈去应聘一定会被问到这个问题。
拷问二:你上一份工作为什么不做了?
这个问题算是比较常见的问题，很多人哪怕是没有家庭也依旧会被问到这样的问题。
但是对于全职妈妈来说，无论你的答案是什么，面试官都会找到理由来反问你。
一开始我面试时都是跟面试官说自己会全力以赴的工作，孩子是放在老家让婆婆带的，并不会影响到自己的工作。
但是面试官却觉得，我作为一个母亲竟然不把孩子带在身边养，简直不可理喻，立马跟我语重心长地说:
“孩子还这么小，还是带在自己身边养比较好，放在老家让老人带不好。”
于是后续我面试其他家公司的时候，又换了个说辞，我说目前孩子是在老家，等到工作稳定之后会接他上班，带在身边教育。
但这次人事就反问我:
“那你这样是不能接受加班咯，要是公司遇见什么情况需要你去处理，你该怎么办呢？”
03拷问三:你未来的职业规划是什么？
也不知道为什么，公司特别执着于问职业规划，也许是看看我这个人到底对未来是有什么想法吧。
但说实话，我确实没什么规划，因为我发现做职业规划的用途不大。
一个人他可以回看自己的过去，也可以把握自己的当下，唯独不能预测的是自己的未来。
三年前的我，和三年后的我是截然不同的我。
三年的时间可以改变很多事情，也可以彻底改变一个人。
具体的规划，应该是我可以得到一份属于自己的工作机会/事业机遇，继而展开自己的职业规划，慢慢地朝自己想要的大方向去靠才对。
这个问题本身没有什么太多的毛病，问题是问一个正在找工作的失业宝妈这个问题，我觉得也挺无语的。
我连一份工作，属于自己的事业都没有，何来的规划呢？就算有规划，那也得先找到一份工作，或者开展自己的事业。
一份好工作，是可以让你存住钱的，是可以滋养你的身心的，而一份差工作，是会让你口袋穷得叮当响的。
不信的话，你观察一下那些事业上春风得意的人是什么样的?
一是他们的精神面貌都是非常好的，给人一种每天都很有干劲，很开心的样子。
二是他们一提到工作就能讲一堆有关于自己‘事业’的各种想法。
自己过去的成绩是什么样的，未来想要往哪个方向发展。
三是他们的工作都能赚到钱，不但能赚到钱还能留住钱。
能留住钱的工作【事业】才是值得长期发展的。
用另一种通俗的话来说:
能留住钱且能让你坚持做下去的事业才是一份好事业。
