朋友小杰深夜发来消息：“每天加班到12点，老板却说我‘只会埋头干活’？凭什么！”

他翻出年度总结：完成项目最多、加班时长全组第一、从没迟到早退……

他缺的不是努力，是博弈、定力和选择的智慧。

这句话，正是《底层逻辑》中最扎心的真相——盲目努力，不如看懂世界的游戏规则。

《底层逻辑》中写道：“博弈是第三层智慧，一靠心态，二靠策略。”

心态：别做“鸡雀”，要当“鹰”

“鸡”心态：我必须赢，你必须输（背后是零和博弈的焦虑）

“雀”心态：我赢就行，与你无关（陷入单打独斗的困境）

“鹰”心态：要么共赢，要么不干（真正的高手永远留后路）

策略：用“一报还一报”破局

同事甩锅？下次会议直接亮出工作记录

客户刁难？用合同条款温柔反击

（书中金句：“你的善良应该带点锋芒。”否则只会沦为职场‘背锅侠）

刘润在书中提到：“真正的进步，是长期主义的胜利。”

警惕“土拨鼠陷阱”

书中案例：三条猎狗追土拨鼠，却被突然出现的兔子带偏目标——像极了为跳槽涨薪500元，放弃核心技能积累的你。

三步练成“反诱惑体质”

画靶心：列出未来3年最想实现的3个目标（如“成为行业专家”）

设屏障：拒绝所有与靶心无关的“机会”（如高薪但无成长的行政岗）

造飞轮：像亚马逊一样，用“商品降价→顾客增多→供应链优化→继续降价”的闭环，让成长自动加速

选择不是挑选项，而是敢放弃。

普通人做加法，高手做除法

错误示范：同时备考公务员、学Python、做自媒体（结果全盘皆输）

顶级策略：用“10倍法则”筛选——若某个选择不能让未来收益翻10倍，立刻砍掉。

用“奥斯维辛法则”破犹豫

心理学家弗兰克尔在集中营悟出：“人永远拥有选择态度的自由。”     职场应用：

被裁员？选择“受害者心态”还是“重启人生模式”？

项目失败？选择“甩锅大会”还是“复盘升级会”？

（你的选择，决定了你是棋子还是棋手）

1. 每周博弈沙盘：

列出本周所有冲突场景（如跨部门扯皮）

用“鹰式话术”重构对话：“这个方案如何让我们双方KPI都达标？”

2. 定力记账本：

记录每天为长期目标投入的时间（如学习专业课程1小时）

每月统计“定力收益率”（如技能提升带来的项目奖金）

3. 选择生死簿：

给每个机会打“放弃分”：从1分（可放弃）到10分（必须坚持）

得分≤7分的选项，立即划掉（参考贝佐斯“遗憾最小化框架”）

最后，给大家最狠的觉醒剂：

普通人用时间换钱，聪明人用智慧买时间。

#底层逻辑##职场突围##长期主义##选择力##反内卷