文|兰亭序史

编辑|兰亭序史

盼了好久也期待了好久，就因为彩排期间的细节被剧透太多，而导致董宇辉无缘了今年的春晚。

专门跑回西安，熬了两个大夜的辛苦，直接白费了。

可就在大家还沉浸在惋惜的时候，一个天大的好消息放出来了。

董宇辉在大年初一的北京卫视春晚亮相，而且还会是在中间的位置，作为突如其来的惊喜。

这个消息真的算得上是太及时了，直接让大家略感遗憾的心情，得到了极大的释放。

但董宇辉在东方甄选的日子，年后还有的大戏要看。只要在这一点上老俞一天拎不清，但宇辉和老头之间迟早还会出乱子，而且还是身不由主的那种。

沸沸扬扬的东方甄选风波，终于在年前算是告一了段落。但这里面的是非曲直估计到如今还是有很多人搞不明白。

尽管网上有太多的人，对此发表了不同角度的看法，但我观察了这么久，发现还是没有人真正能说到根上。

就这会儿春晚看的无聊，就给大家说一个比较独特的个人看法，请大家一起观阅顺便讨论一下，看看我说的到底在不在理。

说到底，之前整件事的矛盾冲突根源在于，东方甄选这家公司到底是什么架构，和由谁在主导的问题。

东方甄选的前身是新东方在线，这是一家做线上教培业务的公司。它的所有组织结构和领导管理层，都是教培出身，业务模型也是名师的那一套。

管理起来基本上和新东方的线下业务，如出一辙。要的就是保证公司管理优先，去名师化的路子。

而这个核心的思路，说到底还是老俞当年定下的。

他在创办新东方之初遭遇了，某学科老师以自身实力做要挟，就地起价的事。

自此之后，老俞在同一岗位上，一定会储备多位预备人才作为梯队建设，以防有人在关键岗位上撂挑子。

这个办法也直接成为了新东方的管理策略，你不是名师吗，但我不会太在乎你，我宁可你出去创造更大的价值，也不会在公司内给你更高的待遇。

这就是现实的新东方公司文化。

而这一点，其实也在新东方在线和东方甄选的身上体现了，并且毫无保留的曝露在了大众眼前。

再说，东方甄选和新东方在线的关系有多大。

转型后，领导还是原来做教培的那帮子人，他们管理老师，管理教培还行，当然只限于还行。

毕竟新东方在线做原本的在线教育，是同行业内最垫底的，彻头彻尾的loser。

说句不客气的话，东方小孙原本的CEO任内能力，是值得商榷的。

只不过是阴差阳错的熬到了董宇辉出圈，说到底，如今的东方甄选和原本的新东方在线，应该是两家截然不同的公司。

无论是从业务上讲，还是岗位模型上说，原本的管理层不具备管理线上生鲜销售的能力，他们不懂供应链，更不懂网络电商。

说到底他们是走了狗屎运。

2022年6月那会儿，新东方在线的估价跌倒了2块多，无数的大小股东跳车跑路，眼瞅着就要停牌退市了。

可董宇辉把这家公司盘活了，但盘活后已经从根上是一家新公司了。

这基本就是一个从不到100人的创业团队，重新孵化成功的新公司，而董宇辉无疑就是最核心的创始人。

只要你捋顺了这一点，那么一切的问题都迎刃而解了。

说到底，董宇辉承担的所有的工作，都是一个公司创始人干的事。他实实在在做着东方甄选代言人的活。

任何一款新的自营品上线，一定是他首发赋能，打开销路有了不错的初始销售量，靠着丈母娘无条件的偏爱，给出自来水般的好口碑，才后面铺开的。

烤肠、月饼、大米、车厘子、大虾，这些最畅销的全都是宇辉给破的局。

说到底，董宇辉承担的实际工作，就是为这家公司赋能和提供全网曝光量。这和特斯拉的马斯克有啥区别。

但问题也就出在了这上面，他们这些转型的管理层不认啊。

他们稀里糊涂在领导岗位上就成功了，都觉得是自己行了。那怕感觉到了全网都在认可宇辉，可他们就是不愿承认。

很简单，一旦他们认了，那么钱就拿不到这么多了，权利也就没有这么大了，甚至于他们的饭碗都保不住了。

毕竟，他们的业务模型真的不适合如今的这家公司。

而老俞呢？又是一个比较肉的性格，不太喜欢决断，只要能将就着就不着急处理，这也就有了19月后，还没真正认可董宇辉的现实。

其实在我看来，东方甄选这家公司董宇辉就是实际的创始人，或者是最核心的创始人。

而老俞呢？要么定位成创始人之一，要么定位成投资人，安心拿应得的投资回报既好，可他不甘心也没那么洒脱，是既想要有想要。

至于东方小孙，你就是一个走了天大狗屎运的幸运儿，从就地撸下职位到一念天堂，真的全凭董宇辉，安心分钱干点自己能力内的事就好了。

非要出风头搏一把，只能晚节不保。毕竟老俞好歹还能算是个创始人之一，不可或缺，但你东方小孙说破大天，你就是一个职业经理人，没有任何的不可替代性。

好在这么折腾了一遭，还是回到了最开始的局面。

只不过，与辉同行100%由东方甄选控股，后面还是有的是事。

说到底这家公司的核心竞争力是董宇辉，他在哪核心业务在哪，这一点上老俞不认头都不行。

虽然一开始，与辉同行的收益分配写的很好，宇辉还是底薪加奖金模式，但不出一年一定会再变。

大家看清楚是奖金，也就是说，这个奖金的额度一定是不会太高的，相较于与辉同行的产出来说，这绝对是不合理的。

当然这里面有最开始，老俞和宇辉都没料到的因素，但现实已经摆在了眼前，分配一定会变得。

毕竟，原来宇辉是一个人，可以自己忍气吞声不在乎，吃暗亏。但如今手底下一帮人跟他吃饭，谋未来了。宇辉在不争不抢，也得为手下人考虑、谋划了。

这已经不是宇辉和东方甄选管理层的问题了，而是一个上市公司盈利大头的团队和公司的较量了。

退一万步讲，宇辉在这个新的团队没有得到应得的回报，但却是锻炼培养了自己真正的核心队伍。

如果说，小作文之初宇辉出去单干，很多人还对他的能力和实际价值有所怀疑，那么如今再简单不过了。

他一个月内能从零造出一个东方甄选，那么随时就能再次拉着这波人创业成功。

而且这些人还是无比的希望宇辉能出去单干。

年前最后的演出，很明显的一个细节就是，俞敏洪在与辉同行呆的很尴尬，所有人不经意间流露出来的感觉就是，这个地方，这个直播间里宇辉才是灵魂，才是我们追随的老大。

俞老师只是口头上的老板，真正跟他们发工资，发福利的是董宇辉。

而且事实也是确实如此，毕竟这些钱都是宇辉白手干出来。

不知道，俞老师啥时候才能明白过来。这家公司的灵魂不是你，而是宇辉。

你不过是第二灵魂，和投资者。你得到的是真金白银的投资回报，和大家的称赞口碑，不要想着啥都要，不然真的晚节不保。

啥时候真的把宇辉的位置摆到最前面，这家公司才有真正的发展，不然只能曲折摸索了。

答应大家写的第二篇，算了草草写了一部分，很多话其实真的不是三言两语就能说清楚的，不过有碍于时间和篇幅的限制，就先写这么多。

知道有很多的人在关心宇辉，在网上和黑子们在辩驳，甚至于是生气，但我想在这里劝上大家一句，那就是如今的宇辉早已经轻舟已过万重山了。

如今的他，已经攻守易型了，主动权早就在了他的手中。

其实，他做如今的选择，在我看来恰恰是最好也是最合适的选择。离开老俞，离开新东方去任何一家公司入职都不是良策，要么不走要么就自己创业。

但一个月之前，他没有自己的核心队伍，没有坚定跟着他的团队伙伴，如今则截然不同了，他证明了自己。

大家伙跟着他，不仅仅是感召于他的人品，还能真正的让大家吃上饭，还能吃好饭。

这一点一旦被证实了，他就有了随时拉着团队另起炉灶的能力。鸟落在枝头不怕跌落，不是因为它相信树枝结实，而是因为自己会飞。

不过唯一值得庆幸的就是，宇辉人生的前30年，确实立的太正了，在聚光灯的照射下，在各路人马的细扒下， 他的毫无黑龙可言。

没有任何不敢为外人道的地方，这一点上真的是要想长红的最大根基。

好在，他已经高飞，走入了完全不同世界，新的一年大家一起与辉同行。