这些年在单位里,我见过太多这样的人。他们明明心里清楚,领导的某个决策有多荒唐,某个想法有多离谱,但却还是要违心地点头称是
记得刚进单位的时候,我满怀憧憬和热情。我以为只要埋头苦干,就一定能得到领导的赏识,步步高升。然而几年过去,我的职位却一直
前几天,我们部门的小赵突然提出了辞职。这个消息,在单位里引起了不小的震动。小赵是个什么样的人?说实话,如果不是他辞职,很
"小张，恭喜你啊，年纪轻轻就升了经理！"同事李华看着办公室里意气风发的小张，由衷地羡慕道。小张谦虚一笑，正要说什么，却听
"小李，麻烦你周末加班一下，把这份方案修改完。"主管大手一挥，头也不抬地说。"可是主管，我这周已经连续加班好几天了，周末
前两天,我们单位开大会,讨论明年的工作思路。在会上,某位领导滔滔不绝地讲了两个多小时,从国际形势讲到单位食堂,从宏观政策
老王，一个在单位工作了十几年的老员工，最近却主动提出离职。消息传开的时候，同事们议论纷纷。"老王怎么突然想不开了？""是
在单位里，当你看到那些来历不凡的同事们总能轻而易举地获得晋升，而自己却只能默默无闻地在底层岗位上埋头苦干。你心里充满了疑
你是否有过这样的经历:一份看似体面的工作,却让你感到压抑和疲惫；一个貌似和谐的团队,却暗流涌动,勾心斗角。当你意识到,自
我在这个单位已经工作了近十年。这十年里，我见证了太多的人情冷暖和世态炎凉。刚进单位时，我也曾天真地以为，只要兢兢业业工作
在单位里，我们都想融洽相处，建立良好的人际关系。但在追求和谐的路上，总有一些"雷区"需要避开，一些话题需要谨慎。今天，就
古人云："宁可直中取，不可曲中求。"意思是宁可直截了当地去争取,也不要委曲求全、左右逢源。这句话说明了一个道理——一个人
你是否也遇到过这样的同事：一句话不合他们的心意，就勃然大怒，见谁都摆一副臭脸？久而久之，大家都懒得理他们。他们会因为工作
你有没有这样的经历，在单位里兢兢业业工作了很久，但总感觉领导对你不冷不热，甚至还经常挑你的毛病。面对这种情况，很多人的第
很多人喜欢说，做人要本本分分、老老实实。可是，在单位里，真的适合太老实吗？小李刚进公司时，认真听从领导安排，兢兢业业完成
上班了快三十个年头，我渐渐明白了一个道理——敢于翻脸，是职场必修课。否则，人生就格局就被局限在一隅，再难有出头之日。中国
你有没有同事这样?领导一旦批评他工作上的问题,他就整个人失魂落魄,几天都不在状态。部门里某个同事对他说了闲话,他就觉得全
你是否有这样一位同事，每天来到办公室，总是安静地坐在角落里，埋头工作。茶水间里其他人谈天说地的时候，他却不见踪影。领导布
你有没有发现，单位里总有这么一些人，没有背景没有靠山，却晋升速度特别快，不到两年就坐上了管理层的位置。这是为什么呢？原来
我刚进公司不久，就发现一个有趣的现象：同一批进来的职场新人，有的人很快就得到了领导的赏识，而有的人却总是被领导忽视。这是
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