在职场中,工作往往需要上级领导和下属的相互配合,才能达到最佳效果。作为团队的一员,如果双方能够建立起牢固的信赖关系,对工
如果你在与别人交流的时候,希望能够获得最佳的效果,那么说话内容的先后顺序就显得非常重要。要知道,即便是相同的内容,如果你
很多时候,当我们从领导那里接到任务时,最令人头疼的莫过于因为沟通出现误解或混乱。最终导致我们辛辛苦苦工作半天,却因为没有
很多时候,当我们想要向对方传达信息时,如果在传达过程中加入具体数字,就能显著增强说服力。例如,当你想告诉对方,每天一点一
有的时候,我们难免会遇到那些喜欢把简单事物复杂化的人。他们常常使用一些晦涩难懂的词汇来表达自己的想法。比如,我曾在一则广
当我们需要传达信息时,恐怕最难传达的是坏消息。面对不同的事、不同的人,传达方式可能各异,但无论如何,先说结论,用道歉开头
当我们需要与他人沟通时,发出信息前,务必先思考几个关键问题:当前情况如何?信息对象是谁?我要传达的具体内容是什么?即是说
一张简报传达一个信息,其实是一种非常有用的沟通技巧。在工作时,我们使用PPT准备资料时,通常会注意每张简报只传达一个信息
一般情况下,我们都会认为发邮件不如打电话,而打电话不如面对面沟通,这似乎是所有人都认可的准则。但是有的时候似乎并不完全是
如果一座房子的窗户遭到破坏而不及时修缮,那么不久后,这房子的其他窗户也会逐渐被破坏。这就是著名的“破窗效应”。想象一下,
我们到底该如何与那些跟自己合不来的人相处,这或许是每个人在社交过程中都会遇到的难题。要知道,我们并非圣人,我们都有自己的
在职场中,我们不可避免地需要参加一些会议。有些人可能认为公司的一些会议毫无意义,纯粹是浪费时间。因此,他们要么在会议上发
如果你曾经站在台上做过演讲或汇报,你一定有过这样的体验。当观众专注地看着你,对你的讲话频频点头,作为演讲者,你会感到信心
其实,每个人都有被认同和理解的渴望,希望别人能认同自己、理解自己、认识自己。那么,表达认同别人最理想的方式是什么呢?最简
当今社会瞬息万变,如果我们总是盲目追随外界的变化,恐怕早已迷失了自我。幸运的是,我们与生俱来的本性并不需要为了适应外部世
很多人根据不同的场合和对象,会采取不同的语气和方式来沟通。遇到年长者或领导时,他们会表现得非常恭敬;而面对下属或比自己年
每个人都有可能遇到好事,也有可能遇到坏事。我们总是满怀希望,希望好事能永远持续,坏事永远不要降临。但一旦坏事发生,我们可
随着我们从出生到长大,我们几乎无时无刻不在被别人评价。比如说,小时候我们会被父母或者大人夸奖或批评。如果我们做了他们认为
相信每个人都曾经历过无所事事的日子。当一天的夜幕降临,有的人可能会觉得今天又是无聊的一天,甚至会怀疑世界上有那么多新奇和
当别人批评我们的时候,我们到底应该怎么做?其实每个人都知道批评是宝贵的建议,但良药苦口,面对别人给我们的批评,无论它多么
签名:凭栏 听雨 阅天下书 品人间路