德国严重缺乏技术工人，需要移民来解决问题。联邦政府上周通过了新的技术劳工移民法。为了推动技术工人移民，移民法推出了基于积分制度的机会卡政策。据称，目前技术工人缺口最大的在贸易和护理领域。IT人才也是重点引进对象。经济智者Monika Schnitzer对《南德意志报》肯定了德国的移民政策变革。她说，“德国平均每年需要150 万移民。”因为全德的企业和公共部门有近 200万个职位空缺。如果没有移民，技术工人的短缺可能很快就会导致经济的巨大损失。

可德国能够充分容纳

所有这些移民吗？

︎现在肯定的是：全德根本没有足够栖身的公寓。联邦政府连现在每年建造40万套新公寓的目标都无法实现。按照班贝格大学社会学教授 Olaf Struck的计算，德国每年必须额外完成 10万套公寓的建设目标。还有孩子入托和上学的容量问题。 Struck教授表示，随着部分永久移民的变化，“预计每年将缺少 10万个额外的日托和学校名额。”

科隆经济研究所的劳动力市场专家 Wido Geis-Thöne警告：“每年 150 万移民只能在一个条件下进行管理：他们必须拥有可在劳动力市场上使用的资格。这首先适用于 IT 专家，以及从事手工业或护理工作的具有中等教育水平的人。”如果主要是不合格的工人涌入，“数百万移民涌入将在社会和经济上难以管理。”

他认为 150 万移民的数字太高了，全球的高素质专家的数量有限。“德国还得与美国、加拿大和澳大利亚等国家争夺人才。”

班贝格大学的Yuliya Kosyakova 教授则认为：“大约40万的净移民才能保持德国稳定的经济。”这也意味着：如果移民德国的人数少于 150万人，但其中40万人继续留在德国，会由于社会老龄化，造成“德国始终缺乏能够维持基本物资，服务以及基础设施供应的工人。”