达闼机器人成立于2015年,是中国人形机器人领域的一家知名企业,其主要产品包括人形机器人Atlas、女性机器人等,曾在2019年跻身“独角兽企业”,估值高达223亿。
然而,随着时间的推移,达闼机器人的商业模式并没有得到充分地明晰,导致企业面临资金链危机和突发的欠薪事件,数百名员工讨薪无果,甚至出现了“人去楼空”的现象。

值得一提的是,达闼机器人的创始人黄晓庆曾在国内从事智能制造、人工智能和个人服务机器人等领域的创业和投资,拥有丰富的行业经验和资源。黄晓庆曾表示, 达闼机器人将致力于研发人形机器人和智能制造技术,并将其应用于医疗、教育、安保等领域,作为创始人的黄晓庆也是公司的核心决策人之一,对公司的运营和管理有着重要的决策权和影响力,带领公司取得了一系列的融资和估值的成功。
一、达闼机器人爆雷的前因后果,原因不止一个原因⑴:资金链危机频繁,甚至出现了供应链合同和知识产权纠纷

达闼机器人的爆雷不是偶然的,而是多方面因素的结果, 其中资金链危机就是一个重要的因素。由于资金链紧张,达闼机器人无法按时支付员工的工资,这也导致了数百名员工讨薪无果,纷纷选择离职。
此外,达闼机器人还面临着一些外部因素的压力,比如市场竞争加剧和监管政策的变化等,这些因素也给公司的运营带来了很大的挑战。
原因⑵:商业模式未明晰,外部融资困难
另外,达闼机器人的商业模式也存在一些问题,有些人认为公司应当更加注重研发和创新, 而有些人则认为应该更加注重市场和销售,缺乏明确的经营策略和目标,导致公司的运营效率低下,无法快速适应市场的变化。
由于缺乏明确的商业模式和盈利能力, 达闼机器人在外部融资方面也面临一定的困难。

原因⑶:员工流失严重,内部管理混乱
达闼机器人的内部管理也存在一些问题,由于公司规模较大,员工人数众多,导致一些员工之间的沟通和协作不够顺畅, 有些员工也因此感到工作压力大,缺乏发展空间,选择离职。
由于公司缺乏良好的内部管理,导致人才的流失严重, 公司也没有采取有效的措施来挽留员工的流失。
二、达闼机器人的现状如何?人去楼空真相扑朔迷离在2024年开始, 达闼机器人频繁出现欠薪的情况,员工的工资往往无法按时发放,导致员工的生活受到影响,也严重影响了公司的士气,很多员工开始选择离职,导致公司人力资源的流失严重,无法维持正常的运营。随着时间的推移,达闼机器人的人力资源越来越少,很多部门的员工都选择离职,导致公司的人力资源几乎枯竭。

为了应对这种情况,黄晓庆开始积极寻找各种资金支持,希望能够解决公司的财务问题, 但是,由于公司已经人去楼空,内外部问题都已经丛生,导致公司面临巨大的压力,黄晓庆的努力也未能挽救公司的颓势。
尽管达闼机器人已经面临了巨大的困境,但是公司仍然宣称公司目前的运营正常,所有员工也能够按时领取工资,但这种说法并没有得到市场的认同,很多人表示怀疑,觉得公司还是存在着很多问题。

人形机器人行业在近年来得到了广泛关注,随着技术的不断发展,人形机器人的应用场景也越来越广泛,如家庭服务、医疗辅助、安防巡逻等, 然而,人形机器人行业依然面临着许多挑战,如技术难题、市场竞争、人才短缺等。
▼建立资金流动性监管机制,避免企业爆雷

要想改变现状,就需要加强对人形机器人企业的监管,特别是资金流动性的监管,可以通过建立健全的监管机制, 加强对企业财务状况的审查和监测,及时发现和解决问题,避免因资金流动性问题导致企业爆雷。同时,还需要加强对企业的行业监管, 确保企业在合法合规的基础上进行经营。
▼人形机器人事业需要耐心,市场成熟需要时间验证

人形机器人行业是一个新兴的行业, 目前还处于起步阶段,需要有足够的耐心去培育和发展。随着技术的不断成熟和市场的不断扩大,未来人形机器人市场一定会迎来爆发式增长。但是,这一过程需要时间去验证,因此,我们不能急于求成,要有耐心和信心去等待和支持这个行业的发展。
▼加强财政透明度,增强投资者信心

为了增强投资者的信心,可以通过建立健全的财务管理体系,加强对企业财务状况的透明度,让投资者能够及时了解企业的财务状况和经营状况, 同时,可以通过定期发布财务报告和经营报告等方式,向投资者提供更多的信息,进一步增强投资者的信心和对企业的支持。
▼合理的跨界合作,比单打独斗更容易成功

人形机器人技术的创新不再依托于单打独斗的研发模式,而是依托于合理的跨界合作,通过与其他行业的公司、机构进行合作, 可以借助他们的资源和经验,快速推进技术的研发和应用。这样的合作不仅能够减少研发成本和风险,还能够加快技术的落地和推广。
▼重视人才的留存和发展机制,稳住人心
人才能够流失的现象也比较严重, 这可能会影响行业整体的发展,因此,我们需要重视人才的留存和发展机制,建立健全的人才培养和激励机制,吸引和留住优秀的人才。

在当前的市场环境下,人形机器人行业面临着许多挑战和机遇,我们需要对这个行业保持谨慎和理性的态度,做好充分的准备,以应对未来可能出现的各种问题和挑战, 同时,我们也需要关注行业的发展动态和趋势,把握机遇,实现可持续的发展。