比亚迪公司在2023年招收了3.18万名高校应届生入职，并且其中硕士和博士人才占比达到61.3%，研发类岗位占招聘总数的80.8%。这显示出新能源车企对应届生的吸引力，尤其是对于具有高学历和研发能力的人才。同时，也证明了，新能源汽车在创新、研发、技术方向对于人才的需求，打造人才鱼池，坚持人才长期主义，在人才战略布局上，比亚迪确实做得非常不错。

比亚迪作为新能源汽车市场的领军企业，吸引了众多来自名校的毕业生竞相加入。这反映了新能源行业成为大学生就业的新风口，与过去互联网大厂受到应届生关注的情况不同。

这一现象可能是由于对环保意识的增强、新能源汽车行业的快速发展以及政府政策的支持所引起的。新能源汽车行业具有较高的技术含量和发展潜力，对于研发和创新能力较强的应届生来说，提供了丰富的就业机会和职业发展前景。

总的来说，比亚迪在校园招聘中的吸引力体现了新能源行业对于高学历、研发能力强的应届生的需求，也反映了新能源行业作为就业市场的新热点，同时，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别，可以说在当前大环境下，给应届毕业生有了一剂强心针，对于市场经济也有了正向积极引导。