大学生在求职过程中，学历成为用人单位筛选人才的重要标准，尤其在大学生人数不断增多的环境下，提高学历门槛，可以帮助用人单位进一步筛选人才。

所以说学历与能力并不完全对等，但在没有其他信息了解的情况下，用人单位通常将学历视为学生综合能力的一个信号，认为高学历者，往往具有更强的学习能力和专业技能。

对于部分专业性较强的岗位学历，更是代表了毕业生的知识水准，也意味着求职者接受过更为优质系统的专业教育。

因此，很多学生毕业后并不急于就业，而是选择通过考研来提升就业率。然而，现实却比较残酷一些，有些毕业生即便拥有研究生学历，发现在就业过程中依然频频受阻，迟迟找不到合适的岗位，甚至连努力获得的学历，也得不到用人单位的认可。

在教育内卷时代，高学历者往往被认为有更多的就业机会，未来有更好的发展空间，因此，很多本科生毕业后选择考研大专生，毕业后选择专升本，只希望毕业后能尽快找到心仪的岗位，殊不知，很多时候只有高学历，依然无法获得用人单位的青睐。

来自浙江的大学生小陈（化名），学习成绩十分优异，但高考发挥失常，只考上一所普通二本院校。他深知，即使自己能力出众，但学历背景受限，在众多应聘者中，很难脱颖而出。

于是，从大三阶段开始，备战研究生考试，最终凭借优异的成绩，考上一所985院校的硕士研究生。本以为毕业后能顺利就业，无料却发现，即使身披985光环，依然很难找到一份满意的工作。

小陈同学其余一家优质企业应聘岗位，同时，还有另外两位硕士生共同竞争，这三人均是985硕士生，在学历方面，有着相同的起点。小陈同学坚信自己，不管是专业技能还是综合能力都不算差，甚至认为自己的语言表达力和社交能力，要强于另外两名竞争者。

而且在整个面试过程中，感觉各方面表现获得了HR的认可，认为上岸有望。不料，面试结束后却被企业拒绝，而单位给出的理由，更让小陈有些难接受。

HR表示，小陈的专业能力比较突出，综合素养也非常不错，但他的学历背景不符合单位的招录标准。最终被录取的一名硕士生，不仅研究生就读的是985名校本科，同样是985名校，而且还是顶尖学府--北京大学。

这让小陈受到不小的打击，虽然自己本科学历比较普通，只是一所二本院校，自己一直在努力读书，尤其是专业技能方面，并不比名校生差，更何况自己通过努力也考上了985院校的硕士研究生，用人单位为何不看最高学历，反而盯着第一学历？

其实不只有小陈同学，现实中还有很多普通二本生，一直在努力读书，争取考上985院校的研究生，就是希望给学历镀金，从而获得更多企业的认可。

然而，经过多年的努力，自己完成了学历方面的逆袭，没想到在面试过程中，依然会被区别对待，着实有些难接受，甚至有不少学生无奈表示，各企业都重视第一学历，那么二本生还有考研的意义吗？

虽然我国已经取消了“第1学历”说法，但在实际招聘过程中，依然有很多企业比较看重学生的第一学历，毕竟高考的含金量非常高，第一学历可以在很大程度上，证明学生的学习能力，而这种能力，不是简单的通过大学学习就能追赶上来的。

不只有用人单位比较看重第一学历，就连一些学者以及研究生导师，也不提倡二本生考研，因为很多二本生院校，在读书期间并不会接触科研领域，之所以考研只是单纯的想要提升学历，并不具备一定的科研技能，就连写研究生论文，也让导师惆怅不已。

当然，这并非绝对，只是从整体而言，二本生的科研能力稍逊于名校生，这也是很多导师更加青睐名校生的原因之一。

虽然有个别公司比较重视求职者的第一学历，但并不代表普通学生考研就毫无意义，现实中还有很多企业，并不关注求职者第一学历如何，只要专业技能以及综合能力符合招聘要求，同样可以在岗位上发挥自我价值。

因此，学生是否考研还需从实际情况出发，不能从某一件事就否定所有，正所谓“条条大路通罗马”，在这家企业碰壁，那么可以换一个求职方向，相信总有一家公司适合你。

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