在人际交往和社会生活中，我们常常会遇到那些表现出顽固型人格特征的年轻人。他们以固执己见、拒绝他人意见为主要表现，这不仅对他们自身的发展造成阻碍，也会对周围的人际关系带来困扰。那么，作为周围的人，我们应该如何去帮助他们改变这种状态呢？以下是一套完整的方案。

一、深入了解与耐心沟通

1.建立信任关系首先要做的是与他们建立起深厚的信任关系。这意味着我们要以真诚、友善和尊重的态度去对待他们，让他们感受到我们的关心和支持。可以通过共同参与一些活动、分享兴趣爱好等方式来拉近彼此的距离。例如，如果他们都喜欢某种体育运动，可以邀请他们一起参加比赛或者训练，在轻松愉快的氛围中增进了解。

2.耐心倾听与理解当他们表达自己的观点时，我们要给予充分的关注和耐心倾听，不要急于打断或反驳。尝试从他们的角度去理解他们的想法和感受，了解他们为什么会持有这样的观点。即使我们不同意他们的看法，也要尊重他们表达的权利。在倾听的过程中，可以用点头、眼神交流等方式表示我们在认真倾听。

二、提供客观反馈与证据

1.适时提出建设性意见在他们做出决策或者发表观点时，我们可以适时地提出一些客观的建设性意见。但要注意表达方式，避免直接批评或指责，而是以一种温和、理性的方式进行阐述。例如，可以说：“我理解你的想法，不过从另一个角度来看，或许这样做会更好……”

2.提供事实依据为了让他们更容易接受我们的意见，我们可以提供一些具体的事实依据和案例。比如，在讨论一个商业决策时，可以列举一些相关的数据、成功或失败的商业案例，让他们看到不同决策可能带来的结果。

三、引导自我反思与学习

1.设置问题情境可以通过设置一些特定的问题情境，引导他们进行自我反思。例如，问他们：“如果按照你的方案去做，可能会遇到哪些问题呢？有没有其他更好的解决办法？”让他们从不同的角度去思考问题，逐渐认识到自己观点的局限性。

2.鼓励学习与成长鼓励他们不断学习和接受新的知识和观念。可以推荐一些相关的书籍、文章或者参加一些培训课程，拓宽他们的视野。同时，当他们在学习过程中有了新的收获时，要及时给予肯定和鼓励，增强他们的自信心和学习的动力。

四、营造积极变化的社交环境

1.组织团体活动组织一些团体活动，让他们有机会与其他人交流和合作。在活动中，他们可能会遇到不同的观点和想法，通过与他人的互动和碰撞，逐渐打开自己的思维。例如，可以组织一次团队拓展活动，在活动中设置一些需要团队协作和共同决策的项目，让他们在实践中学会倾听和尊重他人的意见。

2.树立正面榜样在他们的社交圈子中，树立一些正面榜样，让他们的行为有参照的标准。可以是一些在人际交往和决策方面表现出色的人，通过观察和学习榜样的行为，他们可以逐渐改变自己的固执态度。

五、持续关注与鼓励

1.关注改变过程在他们努力改变的过程中，我们要持续关注他们的行为和态度的变化。当他们取得进步时，要及时给予肯定和鼓励；当他们遇到困难或出现反复时，要给予理解和支持，帮助他们分析原因，鼓励他们继续前进。

2.保持耐心与信心改变一个人的性格和行为并不是一件容易的事情，需要我们保持耐心和信心。不要因为短期内看不到明显的效果而放弃，要坚持不懈地引导他们，相信他们最终一定能够取得积极的改变。

改变顽固型人格的年轻人需要周围的人付出耐心、理解和努力。通过以上一整套完整的方案，从建立信任关系、提供客观反馈、引导自我反思、营造社交环境到持续关注鼓励，我们可以逐步帮助他们走出固执的困境，走向更加开放、包容和积极的人生道路。让我们以关爱和智慧为钥匙，为他们开启改变之门，让他们在成长的道路上不断完善自己，收获更美好的人生。