年前的时候，就有不知名网友在小红书爆料自己被360公司违规裁员。而且自己当前还是处于怀孕期间。在没有得到有效沟通解决的情况下，把自己的情况发到了小红书上，后续相关内容又被网友传播到了抖音平台，同时还有部门媒体报道。

据360公司发布的沟通函显示，涉事员工曾两次入职公司。首次入职时间为2015年7月，后因个人学业进修需求，于2017年6月主动离职。2023年8月，该员工再次入职360公司市场部，负责运营直播间工作。

按照公司规定，新员工转正期为6个月。在试用期间，该员工试用期评估业绩不合格，360原计划对其进行辞退。然而，在辞退计划执行期间，员工告知公司已怀孕，因此辞退计划被暂停。360表示该员工怀孕期间，公司发现其存在大量脱岗记录，生育返岗后，该员工仍存在旷工行为。

根据360管理制度，该员工多次脱岗行为应立即辞退。然而，考虑到员工正在哺乳期，公司出于人道主义考虑，在2025年1月9日至23日期间，市场部、人力资源部门6次与其协商解除劳动合同。在协商过程中，该员工先后要求公司给予其相当于24个月、11.5个月工资的经济补偿金。双方于1月23日未能达成一致，公司随即向其发送单方解除通知，并书面告知。

不过目前实际具体情况是如何的，还没有一个定论，因为爆料网友目前没有能够提供对自己有利的证据，所以后续情况如何，还需要等进一步的发展。