其实，这个问题对于即将面临着选择的战友来说，他们真的不好做出决定。要是问已经转业好几年战友，他们都不要考虑，绝大部分的答案是一致的。如果能够有机会熬到退休，这是最好的选择，要是年龄到限，怎么不能满足退休的年限，肯定是优先考虑安排工作，如果要选择逐月，一定要慎重。

对于是否要考虑去选择逐月领取退役金？必须要经过充分考虑和做好最坏打算，多问问以往的战友，已经转业到地方的领导，否则就有可能因自己考虑不周，转业到地方几年后就可能会后悔。

又到了年底了，每一年的干部转业工作都会牵动着好多战友的心，今年能不能走，走的当中都会有哪些人？想走的走不了，不想走的有的给走了，每年都有这样的情况发生。加上军改后政策的变化，虽然给大家在选择上多了一些机会，但各人的情况不同，需要选择的也不尽相同。

曾经关系不错的战友，是一名机关的处长，今年军龄满28年，对于他这样的情况，退休也就差2年的时间。说实话，在部队对于这样的情况，怎么也得熬到30年退休。但有时也有这样的情况，其他的同志比较年轻，或别人根本就不想走，今年又给本单位一个走的名额，到时候不走也不行。

对于我那个战友来说，如果要想再熬2年，还是有难度的，如果真不想走，早点和上级领导汇报，多一些希望。

只是大家没想到，这个战友自己不想退休，他还有一个大胆的想法，就是转业后想选择“逐月领取退役金”，对于他这样的考虑，好多战友都劝他，如果要想选择“逐月”一定要慎重考虑，必须征得家属的同意，要把后路找好再去做决定。

战友考虑也不是没有道理。他说自己28年军龄，有2次二等功，还有多个三等功，自己有基层营连主官的任职经历，他也算过他退役金的系数还是蛮高的，系数超过80%。他还说，这两年他也为了以后的出路想过办法，有一个地方老板对他承诺，只要他转业，就可以让战友到他公司当副总，年薪30万。基于这样的考虑，战友认为选择“逐月”肯定要比退休好。

对于转业安置，他说自己当兵快30年，对体制内的约束觉得不太好，现在各方面要求都比较高，现在在地方当官也不好当，也没什么其他的好处。加上现在安置虽然重视，但现在到地方副处实职都难，正团能安排三级调研员都已经不错了。

他觉得“逐月”还是比较好的，只不过他的家属并不怎么同意他“逐月”，家属考虑还是比较稳妥，要不再继续2年到退休，要不安排到地方公务员。战友才46岁，现在要延迟退休，还要工作17年，对于好多人来说，稳定的工作才是最好的保障。再说，任何时候公务员都是最好的选择。

实际上，战友想法是好的，但他忽视了一个非常现实的问题。他转业后还要继续工作17年，即使他的朋友承诺转业后给他一个不错的工作，只是企业能否一直到他退休一直发展很好？还有有时的一些承诺，是因为你在位子上，你有利用价值，或对你的一些表面的说法。当你真正的脱下军装，可能会有100个理由，要不你自己走，要不各种情况让你不得不走。

这样的情况，在以前自主择业的战友身上发生太多了。对于是否要选择“逐月”，各有各的说法，选择没有对错，适合永远是最好的。

如果是有一技之长技术干部，到了地方就能干活，可以自己找一份不错的工作，再加上一份稳定保障的退役金。有的战友学习能力超强，在部队考出了不少注册类的证书，到了地方就能用，并且不愁找不到好工作，这样的情况选择逐月也是不错的。有一些战友家中有矿，家庭条件比较好，有家族企业，有的战友具备很强的创业工作能力。对于这些战友来说，他们选择“逐月”是正确的选择。

只是我还是建议我那位战友，要不熬到退休，要不就转业安置，不建议他逐月，不知大家有什么好的建议？