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随着外卖行业的蓬勃发展，我们的生活方式也有所改变。在生活中，我们可以看到外卖骑手穿梭在城市的大街小巷，为我们送去生活的便利，但是在这背后，他们的劳动权益保障却成了一个难题。要知道，目前我国骑手的数量是巨大的。为骑手缴纳五险一金，就意味着企业的成本会大幅增加，在这样的情况下，有很多企业为了追求高利润，就忽视了骑手的权益。但是在这其中，就不乏有良心企业愿意为骑手缴纳五险一金。

就在2月19号，京东在“京东黑板报上”发布了一则消息，“为了让骑手老有所养、病有所医、伤有所陪，从3月1日起，京东将逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。”此消息一出，引发社会各界的关注，京东可以说是在业内打响了为骑手缴纳五险一金的第一枪。京东的这一做法带来的影响是多方面的。

一、增强骑手社会保障

对于外卖骑手来说，缴纳五险一金给他们带来的保障是全方面的，尤其是医疗保险和工伤保险。因为骑手啊，每天都要骑车穿梭在城市的大街小巷，安全方面是无法保证的，难免会有一些磕磕碰碰，出了问题医保和工伤保险的作用就体现出来了，如果生病住院了，使用医保可以大幅减轻他们的医疗负担。如果在工作期间遭遇了工伤事故，那么工伤保险也可以给他们给予一定的经济补偿，保障他们的基本生活。养老保险的作用就更不用说了，可以让他们在辛勤工作多年后能够安享晚年，为他们的晚年生活提供了经济基础。

二、提升骑手的安全感和归属感。

对于骑手来说，给他们缴纳五险一金之后，也会让他们的心里感受到企业的关怀与认可，他们会觉得自己是企业的一份子，更愿意长期的为企业服务。工作起来也更积极主动。

三、帮助企业留住人才。

要知道，在外卖行业中，企业竞争是非常激烈的，人才通常是一个企业发展的核心竞争力。京东为骑手缴纳五险一金，这一行为就占据了很大的优势。如果一个骑手在找工作的时候看到京东提供了这样优厚的待遇，那么就会吸引更多优秀骑手的加入，因为他们看重的不止是薪资，更是企业对员工的保障。同时呢，对于那些已经在京东工作的骑手来说，有这么多的福利会让他们更愿意留在企业，为企业的长期发展提供了有力的支持。

四、树立良好的企业形象。

从京东为外卖骑手缴纳五险一金这一动作就能看出，京东的社会责任感是非常强的。在当今的社会，消费者啊，是非常关注企业的社会责任感的。当一个企业履行社会责任，尤其是在员工福利以及员工权益保障方面，那么这个企业就会得到社会各界的认可与尊重，让消费者对企业产生好感，有助于提升企业的知名度。自从京东宣布为外卖骑手缴纳五险一金后，就有网友纷纷表示：“以后点外卖呀，就用京东，哪怕贵个两三块钱也是无所谓，因为人和人之间的尊重是相互的，京东值得。”

五、推动行业发展。

京东作为行业内的一个领军企业，为骑手缴纳五险一金，这种做法呀，可以说是为外卖行业树立了一个标杆，如果其他平台看到了京东的这一做法之后，会重新审视。自己骑手权益保障政策，他们会意识到。骑手福利保障的一个重要性，这样也能促使其他平台跟进，制定更加合理、更加完善的保障措施，从而推动整个外卖行业。向更人性化的方向发展。

六、保障新就业形态劳动者权益。

要知道外卖骑手啊，属于新就业形态，那么随着互联网的发展，新就业形态的劳动者数量也在不断的增加，他们的社会保障问题也成为了大家非常关注的一个焦点。那么京东的这一举措，可以推动各界对新就业形态劳动者的权益保障。

总的来说，京东的这一举措不仅保障了骑手的权益，在企业发展以及社会稳定方面也起到了关键作用。

您对京东的这一做法有何看法和意见呢？欢迎大家在评论区留言讨论，今天的节目就到这里，我们下期再见。