请看陕西XD设计院这份劳动协议：

这家设计院规定：半年内离职不收取费用，超过半年的，必须交纳违约金方可离职，而且金额还逐年递增，每多干一年多罚一万！

外行人可能会说：“啊，设计院这么高大上的单位，工作又特别累，经常熬夜加班，年入怎么得好几十万吧？就算交几万块违约金，那也是赚了！”

但他们又怎能相信，这家设计院的薪水，居然“高达”一天50块！

据该设计院员工手书爆料，陕西XD设计院在入职时，承诺工资为每年税后十二万。

但实际入职后，却发现这家设计院，居然连基本工资都没有！

没有基本工资，绩效只有每天50块，那员工怎么生活呢？请看下面这份“借款协议”：

是的，您没有看错，这家设计院，居然是采用“借款”的方式，来给员工发工资。。。

借款时限为4年， 也就是说工作4年后，就要把发到手里的钱，再还给设计院。。。

不还钱的话，该设计院就将“以债权人的名义向我追偿”。。。

（该设计院还专门备注自己雇了“常年法律顾问”，看来不是没钱，而是骗来的钱都去顾律师了）

所以，配合一开始说的那个“离职违约金”，如果你想要从该设计院离职的话，必须要先把过去几年的基本工资还给设计院，然后再赔个几万块违约金，才能“逃离魔窟”！

什么叫电诈园区？什么叫中国的缅北？现在，您相信了吗？

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我知道，后台肯定有人会给我杠：“你说的这是个例！不可能所有设计院都这样！”

那我就特别想问了：设计院界，真的只有这一个个例吗？

设计院“底薪+绩效”、“预发工资”、“回款目标”等制度糟粕，都是由来已久，且为大多数设计院所采纳，哪怕是行业头部大院也不能“免俗”。

在这样的制度设计下，设计院员工月入不过千，甚至负发薪、倒欠院里钱，早已不是什么个例，而是行业下行后的普遍现象。

最可怕的是，这样的制度糟粕，居然还有人要为它站台，声称这种为剥削而生的制度是“合理”的：

比方说，上面这位网友就说，我批判设计院的“剥削制度”是错误的，说我是“基层思维”，不该把行业写成是“吃人不吐骨头”，要有管理层的视角。。。

我心想，我作为工人阶级，当然要站在工人阶级的立场说话，工人阶级难道不是基层吗？如果说“基层思维”是错误的，难道是要求工人阶级站在资本家的立场考虑问题才算正确？这是什么狗屁逻辑！

可见，设计院的资本家，甚至都已经懒得去“美化剥削”了，他们已经习惯用PUA的方式，来强迫工人阶级接受他们的剥削。。。

（他们声称：不愿意接受剥削的人，就是只会“基层思维”的低能儿！）

他们甚至炮制出“粪斗者承诺书”这种，像“农奴制卖身契”一样臭不可闻的玩意儿来恶心人，然后还自我感觉良好，仿佛站在了道德最高点。。。

是的，他们的确是站在了道德制高点，但这种“道德”，是早已被扫进历史垃圾堆的封建主义“吃人”的道德，而不是社会主义新中国的道德。

为什么说设计院连资本主义都不如，而是向着封建主义倒退了呢？

因为在《资本论》的描述中，资本家付给工人工资，是在商品卖出之前，也就是说，工资的来源，必须是资本家已有的资本，而不能靠预支卖货的资本。

一旦商品卖不出去，承受损失的是资本家，而不是工人，这才是《资本论》中分析资本主义的前提条件！

而在设计院，“底薪+绩效”、“预发工资”、“回款目标”等制度糟粕，所达到的目的只有一个，那就是在商品成功卖出去之前，拒付工人的工资。

这种制度发展到最后，即使商品卖出去了，设计院也可以骗工人说没卖出去，甚至要求工人赔偿违约金，这就已经完全谈不上“资本主义”了，只能说是“缅北主义”！

如果有人说这样的“制度”也算合理的话，那骂他们是资本家都算抬举他们了，应该骂他们周扒皮、黄世仁！

设计院是怎么骗钱的？说白了就是八个字：

颠倒黑白，厚颜无耻！

长此以往，劳动人民将无钱消费，经济循环将完全崩溃！请国家正视问题，严肃处理！真该管管了！