从“杭州现象”到“顺德追问”

近期，“杭州六小龙”横空出世，深度求索公司的人工智能大模型、宇树科技的机器狗、游戏科学的《黑神话：悟空》、强脑科技的脑机接口等企业，凭借颠覆性技术和全球化影响力，成为杭州乃至中国科技创新的代名词。

这一现象不仅让国内外城市反思自身科创生态，更激发了传统制造业强区的紧迫感。作为中国第一制造业强区，培育了美的集团等世界500强企业的广东佛山顺德拥有雄厚的产业基础与创新基因，这里是否也孕育着自己的“小龙或小虎”呢？

本文聚焦以广东海明晖电子科技有限公司（简称“海明晖”）为代表的技术型科创企业，探寻其发展密码，解码“制造大区”向“科创强区”的转型之路。

顺德“小虎”代表：传统产业的技术加速器

与杭州六小龙聚焦人工智能、机器人等未来产业不同，顺德“小虎”扎根制造业升级需求，以智能家居等为核心，形成“技术赋能传统产业”的独特路径。

作为顺德本土孵化的科创型企业，位于顺德容桂的广东海明晖电子科技有限公司（简称：海明晖）由杨传全先生创立于2005年，此前的主营业务是针对企业客户（To B) 提供技术方案、电磁芯片、电控件或集成电路等组件产品或服务，众多电磁炉、电磁灶、微波炉、电水壶、热水器、电饭煲等企业是其长期合作客户，至今已成为500多个家电厂商的合作伙伴，其大客户包括华为、美的、小米、苏泊尔、九阳、TCL、东菱等，在行业中处于数一数二的位置，被业内誉为电磁加热产业的“英特尔”。

在电磁炉产业，海明晖拥有200多项专利，其中核心的发明专利8项，海明晖主导的电磁加热芯片已经从第1代，进化到现在的第8代，类似电脑产业的英特尔芯片，从386、486、586，到奔腾，再到酷睿。海明晖公司的研发人员占比超过50%，人均专利0.62件；与其形成对照的是，普通家电企业的研发人员占比不足5%，人均专利数量不到0.1件。

海明晖发明的技术已广泛应用于我们的生活中，比如，从底部进水的开水壶，可触屏控制的家电面板，电磁与电陶融于一体的创新产品，多头电磁炉（灶），大功率商用电磁灶，3秒出开水的水龙头，电磁加热的热水器等。

杨传全在与顺德党媒《顺德融媒体》记者交流时表示，除了家电领域，这些年，海明晖还不断探索着电磁加热技术应用的更多领域。

在杨传全看来，只要是加热的场景，理论上，都可以应用电磁技术解决。相比于煤气加热，电磁加热的能量转换效率更高，一般情况下，煤气加热的能量转换率只有50%～60%，而电磁加热能达到90%以上，同时，煤气加热会产生二氧化碳等有害物质，电磁加热则不会产生任何有害物质，是落实国家“双碳”工作的有效途径之一。

从这个层面来看，电磁加热技术行业，确实是一片蓝海，值得挖掘。

那么，海明晖都挖出了些什么？“我们把电磁加热技术都延伸到了铁轨融冰、橡胶冶炼、煎制中药以及无线充电等广阔的应用场景，为国内外的企业提供电磁加热技术方案。”杨传全说。

其中，铁轨融冰技术算得上一个重大突破。2022年，美国一个客户通过网络找到了海明晖，想要定制一个铁轨融冰技术方案。这是个从未有过的尝试，但敢想敢干的杨传全还是啃下了这个硬骨头，为这个客户提供第一代铁轨融冰技术方案并得到了认可。

“2023年底，这个客户还给我们下了几百万的订单，定制第二代方案，去年七八月我们已经交付过去进行检测试验了。”杨传全说，相信经过一个冬天的验证，接下来的合作还会越来越多。

占比超过50%的研发人员、200多项相关专利、核心发明专利8项，一个个数据无不说明着海明晖这些年的技术沉淀。从上门拜访客户，到客户主动上门，海明晖早已是业内领先的电磁加热技术方案提供商，成为了广东省高新技术企业。

杨传全告诉记者：“20多年来，我们一直聚焦于‘电磁’两个字，不断做深做宽技术的应用场景，为更多产业提供技术赋能”。

顺德模式：从“制造土壤”到“创新生态”

杭州六小龙的崛起被归因于政策前瞻性、高校资源联动和“热带雨林式”创新生态。而顺德作为“中国家电之都”，其科创企业成长路径则凸显“产业需求驱动、政府精准赋能、产学研深度融合”的特色。

1. 产业需求：技术突围的“原动力”

顺德拥有家电、装备制造等万亿级产业集群，但长期面临核心技术“卡脖子”问题。例如，海明晖的电磁加热技术源于对为美的集团等龙头企业的电磁炉、微波炉等产业提供技术解决方案。这种“问题导向”的创新，让技术研发更贴近市场，缩短了产业化周期。

2. 政策赋能：从“大水漫灌”到“精准滴灌”

顺德区政府推出“制造业技术创新十条”，设立20亿元专项基金，对关键技术攻关实施“揭榜挂帅”。比如，某氢能项目入选“顺德区十大重点技术攻关清单”，获3000万元研发补贴及优先用地保障。此外，顺德率先推行“秒批”政务服务，企业开办时间压缩至0.5天，营商环境评价连续五年居广东省首位。

3. 产学研协同：高校“实验室”与产业“生产线”的无缝对接

与杭州依托浙大、西湖大学等高校不同，顺德选择“借力打力”：与华南理工大学共建“顺德创新研究院”，将高校科研成果定向导入本地企业；联合佛山科学技术学院成立“智能制造产业学院”，定制化培养技术工人。海明晖与中科院、华南理工大学等科研院所的合作，便是“高校与企业共同研发—企业转化为产品—市场反馈”闭环的典型案例。

挑战与未来：顺德需要怎样的“创新觉醒”？

尽管顺德的“小虎们”初露锋芒，但与杭州六小龙相比，仍存在全球影响力不足、高端人才短缺、资本活跃度偏低等短板。如何实现从“区域标杆”到“世界级创新极”的跨越？

1. 突破“天花板”：从跟随式创新到原始创新

杭州六小龙的强脑科技、深度求索等企业已进入量子计算、生成式AI等“无人区”，而顺德企业仍集中于应用技术改良。专家建议，顺德需加大对基础研究的投入，例如设立“未来技术研究院”，聚焦新材料、新能源等前沿领域。

2. 构建“人才磁场”：从“产业工人”到“科学家群落”

杭州凭借西湖大学、之江实验室等平台吸引全球顶尖人才，而顺德的高端人才仍依赖外部引进。杨传全坦言：“行业顶尖专家更倾向于到一线城市工作。”顺德可借鉴杭州“人才生态圈”模式，通过建设国际社区、提供“科学家工作室”等个性化服务，打造人才栖息地。

3. 资本赋能：从“制造业思维”到“科创投资意识”

杭州拥有活跃的创投生态，社会资本与政府基金形成合力，而顺德企业融资仍以银行信贷为主。2024年顺德科创板上市企业仅3家，不及杭州的1/5。加速设立产业母基金、引入创投机构等，或是破题关键。

取经路上的“顺德答卷”

杭州六小龙的启示在于：创新不是政策的简单堆砌，而是生态的长期培育。顺德“小虎们”的探索，则证明传统制造业强区完全可以通过“技术赋能产业”的顺德模式，走出一条差异化突围之路。当海明晖的电磁加热技术悄然进入亿万家庭，顺德正在书写属于自己的科创故事。

或许，答案正如杨传全说的：“打不败你的，永远只有热爱”。政府、企业与从业人员等形成热爱创新的生态，或许是顺德答卷上的必答题。