很多人虽然缴纳社保，但是对社保的了解却不多，以为社保中断了也不会有什么太大的影响。社保作为我们生活的基本保障，一旦断缴，这些待遇将全部取消！避免社保断缴攻略，今天就来分享给大家。

首先，社保断缴后对我们影响最大的就是医保使用，断缴次月就不能享受医保待遇了，断缴期间发生的住院看病费用都需要自己全额承担，如果断缴期间发生大病或需要手术，这无疑是一笔非常大的支出。

而且有些地区对医保断缴还有规定，医保断缴大于3个月，需要重新缴纳医保满6-12个月后才能恢复使用。另外，目前很多城市都增加了医保缴费年限，需要交够20-25年退休才能享受终身医保报销待遇，所以如果中断时间过长，就会影响累计缴费年限，导致退休后无法享受终身医保报销待遇。

第二，养老保险虽然是累计缴纳的，但是得累计交够15年，退休了才能按月领养老金。但是建议大家不要轻易断缴，因为交社保最不划算的是交了却不够年限。而我国养老金遵循的是“多缴多得，长缴多得”政策，也就是说养老金的高低与养老保险的缴费年限有关，养老保险缴费年限越久，退休后的养老金待遇就越高，所以养老保险最好不要断缴。

除此之外，目前大多数城市的买房、摇号、积分落户、子女上学等政策都与职工社保缴费年限息息相关，以北京地区为例：想在北京买房需要连续5年的社保缴纳记录或缴纳个税证明；在北京摇号买车需要连续5年的社保缴纳记录和缴纳个税证明。所以如果社保断缴，就会影响这些政策的参与资格，那可就耽误大事了。

离职换工作如何避免社保中断？

如果是在公司上班，可以经常查询自己的社保缴纳情况。因为有些公司虽然扣了社保费用，但并没有上交到社保局的情况有不少，如果公司效益不太好，更要盯紧了，一旦发现公司有欠缴的情况，应及时向劳动监察部门进行投诉举报。

其次，如果是个人失业、跳槽等原因导致的社保中断，本地户籍者可以考虑以灵活就业人员的身份继续缴纳职工社保，如果经济困难，可以缴纳居民社保，保障医保的正常报销。

如果外地户籍，不能自己交社保的，只能找人力资源公司缴纳社保了。因为人力资源公司对参保人没有户籍限制，异地也是可以参保的，轻松解决外地户籍无法缴纳社保的难题。

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我们作为参保人，要时刻关注自己的社保相关的福利，了解社保的相关待遇，才能让咱们的每一分钱都花在刀刃上。