习近平总书记强调，纪检监察机关是推进党的自我革命的重要力量，肩负特殊政治责任和光荣使命任务，必须始终做到绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁。西飞纪委不断在纪检干部队伍建设上下功夫，在思想上、作风上、严管上勇于自我革命，努力做自我革命的表率、遵规守纪的标杆。

在思想上勇于自我革命，筑牢政治忠诚，赓续传承与生俱来的政治基因。

在深化内化转化中淬炼绝对忠诚。对党忠诚是刻印在纪检监察干部骨子里的基因血脉，是纪检监察干部最鲜明的政治品格。西飞纪委把铸就政治忠诚作为首要目标，强化理论武装，抓实党性教育，推动纪检干部自觉做到对党忠诚、政治上绝对可靠，自觉深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，自觉从党的创新理论中找理念、找思路、找方法、找举措，真正把看家本领、成事之道、精髓要旨学到手，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

在“兴装强军”实践中践行“两个维护”。坚定“航空报国、航空强国”初心使命，以政治教育、党性教育为抓手，打造班子成员领学、党支部研学、分班促学、个人自学、检查督学“五学联动”，开展“读、听、看、写”四步教育，督促推动纪检干部加强“日学一小时”，补足精神之钙、筑牢信仰之基，永远保持赶考的清醒和坚定，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

在作风上勇于自我革命，锤炼能力素质，练就善于斗争的“硬脊梁”“铁肩膀”“真本事”。

在高标准严要求中练就过硬本领。面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，坚持眼睛向内，牢牢抓住纪检干部队伍建设这个关键点，持续修炼内功、提升本领。坚持“使用是最好的培养、实战是最好的课堂”，高标准、严要求、动态管，强化“以干代训”，突出实战练兵，发挥专项工作的“磨刀石”作用；选派优秀纪检干部参加上级纪检监察机关案件查办和监督检查工作，推荐青年骨干赴地方纪委监委学习锻炼，不断在实践中打磨干部、在实战中磨炼队伍。

在苦干实干中提升创新质效。自觉围绕服务航空事业发展大局履职尽责，主动瞄准装备建设“需求侧”，加强新模式新方法新探索研究。聚焦制约纪检工作高质量发展的瓶颈问题，鼓励创新突破，打造纪检干部创新平台，着力抓重点、解难点、疏堵点，提升创新能力，培养高质量创新成果。进一步深化运用基于SMART模型的政治监督工作机制、“4+4+N”廉洁风险防控管理体系、“一把手”和领导班子监督矩阵等成果，持续释放监督效能。

在严管上勇于自我革命，保持队伍纯洁，坚持刀刃向内防治“灯下黑”。

在真抓严治中锻造钢铁队伍。巩固拓展主题教育和教育整顿成果，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的全面从严管理机制，聚焦思想、行为、规范三要素，着力加强内控机制建设。坚持以讲促学、学以致用，举办“纪委书记上讲台”“纪检干部大讲堂”等学习交流活动。加强对纪检干部的教育管理监督，把“六条铁规”行为规范作为铁规矩、“硬杠杠”，把严管严治融入日常、抓在经常，锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的纪检监察铁军。

在严选严用中贯通成长路径。持续深化自身改革，不断夯实队伍建设根基。严把政治标准，持续健全“选、用、育、考、出”闭环管理机制，运用择优调、综合选等方式，将优秀青年骨干吸纳到队伍中来。坚持事业为上，依托“湛卢计划”整合优质人才资源，搭建年轻纪检干部干事创业平台，以鲜明的用人导向激发干事创业热情。

在严管厚爱中激发担当作为。建立量化履职考核指标体系，坚持月评价、季考核，开展年度纪委书记“述评考”，用好考核“指挥棒”，激发担当作为精神。坚持把“暖心工程”做在日常，构建“家文化”强化纪检干部荣誉感和归属感，通过健康体检、心理调适以及各类文体活动，把关心关怀做到实处，坚定不移在政治上激励、工作上支持、机制上保障、心理上关怀，持续为纪检干部添动力、增活力。

西飞纪委不断强化纪检干部“时时放心不下”的责任感、积极担当作为的精气神，坚持不懈自我革命，把锻长板和补短板结合起来，让干部在实战中长本领、在成事中增底气，以过硬的政治素质和良好的专业能力服务保障新时代航空强国建设。

（文字/航空工业西飞纪委书记 耿向军）