今天小编带大家了解一下公务员岗位要求当中的“潜台词”，很多人在报岗的时候就选择了一些暗含各种要求的岗位，并且没有放在心上，其实这些要求是它在面试中非常看中的方面。恰逢最近上海市考成绩马上要公布，即将迎来选岗，建议大家根据这些条件仔细阅读并且筛选岗位。

数据来自昭昭老师

以上列举的都是一些有各种其他条件和备注的岗位，给大家分别进行分析看看里面的潜台词是什么。

完全没有要求的相关工作经历的建议不要报名，必须要有强相关的工作经历，只是实习过不行，而是要正式工作经历契合。例如上图要求基层教育工作经验优先，如果曾经是教师其实就很契合。

不要觉得只是加了优先并没有强制要求，其实就是希望有这方面的工作经历的考生，只是不能明面硬性要求。

所以如果不知道自己之前工作经历是否与之相关，可以打用人单位留的联系电话，虽然不会正面回应，但是可以通过他们的口风，例如用人单位有点犹豫，就能判断是否对你感兴趣，从而判断是否要报名。

如果岗位上写了该岗位需要高强度、外出、值夜班等工作要求，例如上图该岗位介绍会有野外工作，建议女生不要报考。

虽然这类岗位没有限制性别，并且很多女生其实也能做到，但是其实这类岗位一般情况下还是更加倾向男性，实话说男生比女生有优势，在有其他选择的情况下女生最好绕道，面试环节有男生的话很不占优势。

这个能力有的是组织协调能力，有的是开展群众工作能力。所以要选择与自己过去工作经历体现的能力相匹配的岗位，或者在描述个人的时候体现出自己有这种能力。

因为根据它要求的能力能看出该单位对于它要招的人的要求。

1.组织协调能力更倾向于有组织活动的能力，如果以前有学生会工作经历或者班级职务的建议展开自己在这方面的能力，让面试官看到你的契合性。

2.如果是要求有开展群众工作的能力，那么对于以前在居委会或者街道干过的人其实更加有优势，在面试中也能更加被关注。

总的来看，一般岗位级别越高的单位岗位要求往往越高越复杂，例如市级区级单位，而级别越低越基层的岗位一般要求比较少，很多是三不限岗位，因为这些工作谁来都能干，其实也能理解，越重要的岗位对于招的人的要求更高，希望招的人能胜任这个工作。