在考量天津女排于季后赛的后续赛程安排时，让替补球员主打后两场比赛不失为一个极具战略眼光的决策。

从球队整体发展与球员管理的角度来看，在当前排名局势稳定，后续比赛结果不会对名次产生实质性影响的情况下，启用替补球员是对球队资源的合理调配。这一举措绝非是对对手的轻视，在竞技体育中，尊重对手更多体现在遵守规则、全力以赴比赛的体育精神上。即便派遣替补球员登场，只要他们秉持着认真专注的态度，正常发挥出自身实力，同样是对对手的尊重。

与此同时，爱护主力球员至关重要。一套阵容打到底的方式不仅显得刻板，还会极大增加主力球员受伤的风险，过度消耗他们的体能，不利于球队在后续更关键赛事中的表现。给予主力球员充分的休息与调整时间，能让他们以更好的状态迎接未来挑战。而且，这对替补球员而言也是难得的锻炼机会。让他们在重要赛事中积累经验、获得成长，有助于增强球队整体的深度与竞争力。

主教练未能以这种灵活且长远的视角看待比赛用人，不仅会对球队的长远发展造成阻碍，还可能破坏球队内部公平公正的竞争环境。只有合理安排主力与替补球员的出场机会，才能激发全体球员的积极性，营造出良性竞争的氛围，推动球队持续进步。