在现如今的就业市场上，一份优秀的简历或许会比你的学历更加有用。而想要让简历更加有分量，实习经历是必不可少的加分项。去什么公司实习过，做的什么岗位，做过什么项目，取得过什么成绩等等内容都可以让求职简历大大加分，从而帮助应届大学生更容易找到理想工作。因此千万不要浪费了这个寒假，找到一个能够让简历加分的实习单位才是正事。许多大学生可能都不知道如何找到一个好的实习工作，那么这8个渠道一定要收藏起来。

每所高校都会有自己的内部求职资源，例如学校的就业指导中心、校内求职群、官网的招生就业板块等。这些渠道都会有很多企业在上面发布招聘和实习的信息，有机会找到合适的实习单位。它们还都有一个共同的优点，就是这些招聘信息基本都是经过学校官方过滤的，是专门针对本校在校生的，成功率较高。而且这些渠道中或许还会有一些求职小窍门，可以帮助大学生顺利通过企业的考核，建议大学生没事就多去看看上面的信息，即便没有找到合适的实习单位，也能知道企业对员工的要求，有努力的方向，更是可以得到一些实用的求职技巧，非常有用。

其实国家对大学生的就业也是很重视的，它专门建有几个招聘平台，例如国家大学生就业服务平台。这个平台上的资讯内容非常丰富，包括了全国各地、各个行业的招聘信息。它的优点是招聘信息非常多，而且也有专门的实习工作招聘板块，缺点是招聘信息太多太杂了，想要在其中找到适合自己的需要花费一些时间。除了就业资讯外，这个平台上还提供丰富的就业政策信息、各种求职陷阱和求职经验，可以说凡是和就业相关的资讯这里都有，非常全面。此外还有中国公共招聘网、中国国家人才网等等国家级的官方平台，有兴趣的朋友可以自己去搜寻一下。

网上有一些行业属性很强的招聘平台，专门提供某一行业领域的招聘信息，例如专注于提供金融领域招聘信息的银行招聘网。这些平台提供的招聘信息非常倾向性，对于知道自己想从事什么行业的大学生来说，它们提供的信息更加适合自己，不需要大海捞针似的去寻找合适的招聘信息。但对另一些没有行业背景的专业，例如会计、计算机、汉语言文学等等专业的毕业生来说，这些平台提供的信息或许就没有上面那两类平台提供的全面了。

找工作最直接想到的大概就是这类招聘网站了，例如赶集网、智联招聘、前程无忧、猎聘网等等。这些网站非常专业，可以根据行业、地区、岗位等等各种条件筛选出合适的招聘信息。但缺点就是在这些平台上发布招聘信息的企业良莠不齐，许多在招聘信息中提到的承诺到了面试阶段或许又会不一样了，甚至还可能碰到骗子公司，需要大学生多加小心，仔细甄别。

这个就非常直接了，如果你有心仪的实习企业，那么最直接的就是登录它的官网，看看上面是否有寒假实习的岗位在招聘。不过实话实说，这种机会并不会很多，毕竟实习岗位大部分企业都不是经常招的，所以最好提前选择多个心仪的企业，给自己多一些机会。同时，最好能提前了解目标企业的信息，例如企业文化、企业现状、竞争对手、所在行业的发展趋势等等，做到有的放矢。前面的几种渠道属于广撒网，你并不知道自己会接到什么机会，没法提前准备，但这种渠道你是提前就知道自己想去什么企业的，那么准备充分自然是更好的。

许多企业都会举行校园内外的宣讲会，以此来招聘人才。而通常这种宣讲会上也会提供实习的机会，如果你能主动申请实习，对企业来说是一种积极的表现，一般成功的概率会比较大。当然，这种宣讲会一般都会提前通知，因此你也可以提前对目标企业做一个全方位的了解，有针对性的完善自己的简历，以增加录用的机会。并且即便失败了，你也能同企业的招聘人员面对面交流，了解到第一手的就业资讯和岗位要求，对日后正式的求职也会有很大的帮助。

在如今的自媒体时代，我们获取招聘信息的渠道变得多样化。相应的，企业的招聘信息也就不会局限在官方媒体上了，它们同样开通了自己的自媒体账号，时常会在当下流行的各种社交媒体上去发布招聘广告。某音、某红书、某博、某信上都能看到企业的招聘内容，这也是需要大学生注意的。

这大概是最稳的一种渠道了，只不过这就考验大学生的人际关系网了。这里的人脉可以是亲人、朋友、导师、学长等各种人群。这种内推形式在研究生阶段可能会更加普遍，因为研究生阶段的导师会拥有很强的人脉资源，在圈子里有一定的影响力，如果导师愿意推荐你，那么你的实习基本就有找落了。而在本科阶段，主要就是靠亲人了。当然如果你的社交能力很强，参加了各种活动，认识了很多朋友，那就更好了。

总结来说，这8种寻找寒假实习的渠道都有它们的优缺点，最好是能搭配使用，虽然这可能会比较繁琐，但若是能找到一个理想的实习单位，对大学毕业后的就业帮助还是比较大的。