《理想之城》进入尾声,苏筱从职场小白到集团高层,从职场菜鸟,一路打怪升级,最后一飞冲天。
也许她最要感谢的是,是周围那些给她挖坑的中年男人们。
这些职场经验丰富的大叔们,给她设置了重重障碍,但也是变相地给了她展露才华的机会,让她能够实现创建“理想之城”的梦想。
汪炀
说到给苏筱机会,慧眼识珠的男人,汪炀是第一名,是他重用了苏筱,让她在天成发光发热,最终成为赢海集团炙手可热的人物。
汪炀是天成建筑公司老总,赢海集团元老,当年跟着董事长赵显坤一起创业的。
后来公司做大后,成立子公司,他被任命为其中一个子公司老总。
陈思民却不过周峻的面子,将苏筱招进公司,让她坐在厕所旁的工位上。
她和汪炀的第一次交集,居然是给蹲厕所的汪炀送卫生纸。
从苏筱第一次参与美术馆项目招标就赢了常胜将军天科公司起,汪炀对这名不起眼的小女子刮目相看。
苏筱提出的“节省的材料费由甲乙双方分成”建议,使得公司减少材料损耗、增加了利润率。
汪炀认意识到苏筱是个不可多得的人才,他承诺为苏筱办理入职手续,由黑户转为正式职工。
因为不符合集团用人标准和人事流程,汪总还和集团人事总监玛利亚大吵一架,一直闹到董事长那里。
赵显坤看过苏筱做的标书,也为了安抚汪炀,拍板同意苏筱入职。
紧接着第二个项目又中标,虽然赢得有点不光彩,但这两连胜在天成的发展史上绝无仅有。
虽然主任经济师陈思民一再使绊、挖坑,甚至怂恿员工们怠工消极抵抗苏筱,逼苏筱辞职。
汪炀不为所动,反而坚定了要重用苏筱的想法。
就在陈思民为苏筱举办欢送宴时,汪炀出现了,当场宣布任命苏筱为合约部经理。
果然,苏筱没有辜负汪炀的信任,连续几个改革大动作,实施《分包商评估体系》;
后来又推进《全面预算管理流程》,让原本半死不活的天成公司利润大幅度提高,进入团的第一梯队。
为此,汪总又提拔苏筱为副主任经济师,虽然遭到陈主任的挖坑陷害,但汪炀不改初衷,甚至为陈主任找好退路,让他出局;
后来汪炀又辞退了处处和苏筱作对的公司资深员工、财务部负责人梅姐,为苏筱扫清障碍。
但就是这么一个欣赏苏筱的人,居然也给她挖了一个大坑。
苏筱被越级提拔为集团副总经济师,刚上任就遭遇危机:
天科建筑总经理黄礼林因和苏筱发生争执在她办公室晕倒,被网暴:欺负老员工。
公司中层干部上书,一直要求严惩苏筱,这些人中居然有汪炀。
这个事实苏筱无比伤心和震惊,也给苏筱上了一堂深刻的职场课。
可以说,苏筱是千里马,汪炀就是伯乐。
如果说汪炀是苏筱事业上最重要的人,也不为过。
他慧眼识珠,让苏筱这颗蒙尘的珍珠重新焕发光彩,让她的才华充分得到施展。
说汪炀是苏筱事业上最重要的人都不为过。
陈思民
陈思民是天成建筑公司的主任经济师,总经理汪炀的发小,也是天成的元老和功臣。
在职场上给苏筱挖坑最多的人,陈思民是第二,没有人敢称第一。
但某种意义上,陈思民又是苏筱的恩人。
当苏筱被众建开除后,没有同行愿意聘用她,陈思民伸出了橄榄枝。
虽然这是苏筱前男友周峻在背后的操作,但这是很重要的一步。
因为陈思民的收留,让苏筱有了事业重新开始的机会。
进入天成后,安排苏筱坐在厕所旁,贴报销发票,做根本没有希望中标的标书。
苏筱做出成绩后,被汪炀重用,陈主任心中不爽,因为他一直想重用听话的陆争鸣。
陈主任将苏筱废寝忘食做出的标书并中标的功劳,全部按在陆争鸣的头上,口口声声要提拔陆争鸣。
并将苏筱给他的美术馆物料清单当废纸处理掉,导致物资部门没有收到清单,差点延误开工。
当苏筱为物料清单奔忙、甚至睡工地的时候,陈思民趁机和陆争鸣带着苏筱做的标书,去集团参加竞标。
中标后,下班同事们聚会庆祝,陈思民当众称赞陆争鸣,私底下又装模作样地安慰苏筱。
苏筱被提拔成为代理商务合约部经理,陈主任鼓动员工和苏筱作对,怠工不出数据。
造成投标时间紧张,如果造成竞标失败,他刚好借此打压苏筱,说她业务能力强、但缺乏管理能力。
苏筱提出辞职,让汪炀下决心提拔她为商务合约部经理,留住这个不可多得的人才。
上任第一天,苏筱就被陈主任放鸽子,所有人都放假,就是没有通知苏筱。
但陈思民还是想方设法架空苏筱,让商务合约部的员工都越过苏筱直接向他汇报,制定的工作流程被当作废纸。
苏筱实施《分包商评估体系》时,涉及到和陈主任关系好的分包商利益,陈主任心中恼火万分,想方设法要让苏筱出局。
他和分包商合谋,在苏筱去工地时,让分包商趁她不注意在她包里塞了10万元,然后有道集团去举报苏筱受贿。
集团审计人员下来调查苏筱,陈主任乘势收了苏筱的工牌、办公室钥匙、电子狗。
谁知,苏筱早就将10万元交给汪总,并向汪总说明情况了,陈思民的计划落空了。
陈思民的这些行为都被汪炀看在眼里,他已经成为阻碍天成发展的障碍了,
汪总为了留住苏筱这个人才,也为了天成今后的发展,忍痛断臂。
他为陈思民找好了下家,让他去别的公司做主任经济师,给苏筱腾位置。
因为,汪炀力挺苏筱,最后,陈思民为苏筱挖的坑,到最后都成了他为自己挖的坑了。
黄礼林
黄礼林是天科建筑公司总经理,夏明的舅舅。
从一开始天科欠薪,工人在众建堵门开始,黄礼林就在为苏筱挖坑。
后来工地上墙倒塌,砸伤了住建局领导,也是天科干的事,导致苏筱背锅,被辞职。
虽然后来夏明对苏筱产生好感,一再帮助苏筱,但这也成了黄礼林的心病。
因为,他一直想要让外甥夏明和住建局领导贺胜利的女儿贺瑶谈恋爱。
他觉得苏筱就是横在他们面前的障碍,阻碍天科的发展和夏明的进步。
黄礼林明里请苏筱吃饭,暗里将贺瑶也请来,还让她和夏明坐一起。
然后说起夏明的婚事,暗示苏筱配不上夏明,苏筱心知肚明,早早退席并讽刺黄礼让他“别演了!”
后来天成、天科合作群星广场项目,夏苏二人要经常见面交流,黄礼林担心二人会日久生情。
集团年会那天,黄礼林单独将约苏筱到一个无人角落,警告她不要再纠缠夏明,说的话也很伤人:“你除了这张脸,没有任何地方配得上夏明。”并当场发威摔坏了苏筱手机。
虽然夏明并没有按照舅舅的意愿,和贺瑶恋爱,而是和苏筱在一起,但黄礼林并不死心。
苏筱被调到集团总部当副总经济师后,黄礼林再次到苏筱办公室继续搞事情。
先是以赔手机为由,送苏筱一张银行卡;然后,又旧事重提,要求苏筱离开夏明。
苏筱不愿意,黄礼林口出恶言,说她是个家境普通、有野心的小姑娘,妄想一步登天;
又以不向集团交盈差款为要挟,逼苏筱就范。
谁知苏筱并不买账,黄礼林被激怒了,当场晕倒,送医院抢救。
这件事掀起轩然大波,声讨苏筱的帖子源源不断,给集团的声誉带来了不好的影响。
网暴给苏筱带来了巨大的心理压力,加上她觉得自己和夏明的三观和职业理念太悬殊,她决定分手。
虽然,后来在董事长赵显坤的力保和天成员工的鼎力支持下,搞清了事情真相。
但受这件事影响,苏筱虽然没有被降职,却被换了岗位,负责非主营业务。
黄礼林以自己身体健康为代价,换来天科公司免缴盈差款和苏、夏二人分手,他的目的达到了。
其他大叔们
除了以上三位大叔的重点挖坑之外,众建集团商务合作部经理余潮、赢海集团董事长赵显坤、副总汪明宇、总经济师徐知平、副总经济师赵鹏这些大叔辈分的公司头头脑脑都给苏筱挖过坑。
最初,众建集团承建的安居工程景观墙倒塌,砸伤了住建局领导,在进行事故追责时,余潮将责任推到苏筱筱身上,导致苏筱被开除。
余潮还在苏筱面前冒充恩人、好人,苏筱还感恩戴德的。
苏筱觉得自己一个成本主管被这样一个大黑锅太冤了,后来还是夏明将真相告诉了苏筱,这其实是苏筱职场的第一课。
赵显坤给苏筱挖的与其说是大坑,不如说是给了她一个巨大的惊喜盲盒,他破格提拔苏筱为集团副总经济师,让苏筱连跳三级,和汪炀、黄礼林这些子公司老总平起平坐。
尤其是,当苏筱提出改革方案,合并天字号子公司时,动了集团所有人的奶酪。
同时也引起了集团领导层的不满,那些元老功臣们不能容忍一个乳臭未干的黄毛丫头,在公司指手画脚。
于是每个人都跳出来给她挖坑,除了汪炀和黄礼林挖的坑之外,几乎全员无好人。
汪明宇想扳倒赵显坤取而代之,许诺给苏筱,将来让她做总经济师,其实这也是一个坑;
苏筱没有接招,因为,她知道汪明宇是一个擅搞权谋的人,并不适合作一位合格的掌舵人。
总经济师徐知平是个四平八稳的人,就怕企业有动荡,希望平平安安地干到退休,但苏筱的到来,大手笔改革,给他带来了不安全感。
他本来和汪明宇达成一致,推荐能力不强、但很听话的赵鹏做副总经济师,但董事长提拔了苏筱,还让她当集团改革小组长,他立刻利用老资格推荐赵鹏为副组长。
赵鹏在和苏筱调换工作岗位后,还将催缴天字号公司盈差款的事务这个烫手山芋推给苏筱,徐知平这位领导不置可否,不给予平衡调解,任由二人掰扯不清。
…… ……
《理想之城》是根据小说《苏晓的战争》改编的,苏筱的职场就是战场,战场上有无数的同行、同事、上级和竞争对手为她挖坑,让她在事业上备受打击。
这些挖坑者大多是前辈,大叔级人物,他们都是后浪,心中害怕被前浪拍在沙滩上;同时,他们为了一己私利,生怕得罪上级或老交情。
但这些挖坑大叔,从某种意义上来说又是苏筱职场老师,他们让苏筱明白:
在职场上,没有永远的朋友、只有永远的利益;
每个人站在自己的角度看问题,没有对错,只有利益权衡;
永远感激给你机会的人,不管他是你的朋友,还是敌人;
对于勇敢的人来说,那些打击不会让你沉沦,只会让你快速成长……
没有这些大叔挖坑,苏筱也许事业会一直平淡无奇、也可能会一帆风顺,但都不会让她迅速地成熟起来,成长为一个有头脑、有魄力、有干劲的大企业领导。
所以,苏筱从职场菜鸟到一飞冲天,实现事业的飞跃,应该感谢这些中年挖坑大叔们的神助攻。
愿职场新人们都和苏筱一样有勇气,将遇到的坑,都化作奋斗的翅膀,助力自己披荆斩棘、一往无前。