前天，胖东来董事长于东来在接受联商网董事长庞小伟对话时，谈及“调改”与超市行业现状。于东来称，超市行业面临困难需要重新梳理，把不好的产品下架，同时要优化员工的体验。

于东来还提到：“如果我们不能保证让员工拿到最起码4000块钱以上的收入，是交完社保以后的，自己的企业就关了就行了，你也不要在这扰乱这个市场。然后如果你能让员工拿到4000块钱以上的收入，而且还不赔钱，那你就优化商品，逐步的让自己往更加健康的方向去做。”

同为企业家的老板们听听，什么叫良心企业家。某些老板只会画大饼，画的饼没一个实现的，有的连大饼都懒得画，直言你如果有能力你去国企上班，你有能力下海，不要总羡慕别人的高工资。话里话外都是在说你在这里就因为你菜，想涨工资门都没有，职场PUA玩的一套一套的，主打一个不吃硬喂。老大既然都这么说了，同事都表示让高工资的人承担更多的工作不过分吧，按时上下班也不会再主动加班了，做自己工资之内的工作。

一个好的企业员工是不会主动离职的，除了某些个人因素外。胖东来的人员流失率情况很能说明问题，如果企业把员工当家人，员工也会把企业当家，双向奔赴的结果就是离职率很低。

胖东来能在十八家媒体的“围攻”中被群众喊出“保护胖东来”的口号受网友力挺，它能从“内裤姐”的碰瓷中挺过来，不仅证明胖东来的商品质量过硬，更证明胖东来被人们信赖。

“我们做企业首先是要让我们的员工幸福，我们才是最好的企业家。”于东来的话不只是说而是他确实这么做。2025年1至2月份，在交完社保以后，胖东来员工平均工资是9886元，店长平均月薪78058元，高管层工资普遍上调。平均工资是拿到手里的工资，不含五险一金等。有的公司工资藏着掖着，有的公司喊出来的都是含五险一金，这些公司不会羞愧吗？

他们当然不会羞愧，会为自己挣更多钱，卡里的数字又增长了而兴奋。现在最多的一句话就是：你不干有的是人干。好好好，要不磕一个谢谢赏碗饭？

真希望有越来越多像于东来这样把员工的幸福放在首位的良心企业家，大家都有钱赚不是双赢吗？