在经济危机的压力下, 为减少公共养老金支出, 西班牙的推行了养老金改革。改革措施包括提高法定退休年龄, 延长领取全额养老金所需的缴费年限，改变养老金计发办法, 将养老金水平与人口预期寿命挂钩, 降低部分人员的养老金待遇水平等。

新闻报道。（图片来源：《五日报》网站截图）

《五日报》报道，西班牙一非营利组织Círculo de Empresarios 近期向政府提出了建立激励和惩罚制度，将西班牙的法定退休年龄推迟至68岁至72岁之间。这样以来，西班牙将成为欧洲最晚退休的国家之一。

具体来说，目前在西班牙领取100%养老金的法定退休年龄为66岁零4个月。如果工人缴养老金的时间超过37年零9个月，则退休年龄为65岁。到2027年，法定退休年龄将达到67岁。要想在65岁退休并领取100%养老金，工人至少需要缴纳养老金为38年零6个月。

目前，欧盟大多数国家的退休年龄基本在65岁左右，如德国、比利时、保加利亚、希腊和意大利。只有西班牙准备将退休年龄推迟到67岁。超过65岁才能退休的国家，在欧盟范围内只有荷兰和丹麦。

目前，欧盟也有国家在推迟退休年龄，如葡萄牙。葡萄牙准备将退休年龄放在66岁零4隔越。法国在拟退休年龄从62岁零三个月推迟至64岁时，引起民众强烈反应，并引发一系列游行。

在此之前，欧洲曾有几个国家的女性退休年龄早于男性，但随着法定年龄的推迟，男女退休年龄几乎相同。

推迟退休年龄还有一个依据是预期寿命的延长。因此在丹麦、荷兰、希腊、意大利、葡萄牙、爱沙尼亚、芬兰、捷克共和国、塞浦路斯或瑞典等国都在讨论推迟退休年龄。

关于激励和惩罚制度，Círculo de Empresarios建议，参考瑞典、挪威、美国、澳大利亚或加拿大的先例，对于未缴满年份的人员，退休将延迟至72岁。

比如，所谓的奖励是指，如果缴纳的养老金年岁足够，那么最早可以在63岁时申请提前退休。当然，如果想在65岁退休，但缴纳养老金的年份也不够，那就需要减少养老金的数量。