引言

在我们国家，大家对教师这个职业都非常的尊敬以及看重。因为教师对一个人的一生的影响是非常大的，他不仅关系着培养一代又一代优秀的学生，也关系到整个国家的教育体系。

教师的工资水平也受到大家的关注这段时间以来，很多位教师都在网上晒出了自己的工资条，但是晒出的工资条上面显示的工资，许多教师的工资都低于国家的标准，甚至有些低于当地的最低工资标准。

众多网友看到教师的实际工资以后都非常的不敢相信，大家都以为教师的工资应该很高，毕竟这份职业也具有特殊性，那么为什么会导致这样的现象呢？

一、当前教师的工资究竟是高还是低？

往往大家对于教师这个行业都有不一样的眼光，因为不管自己出生以后的孩子还是之前自己读书的时候，都受到了老师的教育。所以大家都认为教师这个行业都应该有稳定，而且很高的收入，但好像事实并不是这样的。

当众多的网友看到老师晒出的工资条，看到了教师的工资水平，并不像大家所认为的那样的高。根据最新的调查数据显示，教师的工资水平和很多普通的行业都差不多，甚至会低于一些其他行业。

二、教师的工资水平与哪些因素有关

按照国家规定的教师的工资水平，应该处于在全国的各行业中处于中上的水平。但是事实好像存在着差异。其实一个教师的工资还会和他的职称、学历、经验等有着密切的关系。

一般来说，如果是初级或中级职称的教师，那么他的工资肯定是低于高级职称的教师的，对于那些学历比较高他们的工资水平你也是会有差异的。

我们国家是实行按劳分配的，所以即使是教师这个行业也应该是按照劳动进行分配的，当学历较高，或者职称较高的叫声，那么他会承担的教学任务也比较重要，压力会大很多，所以理所当然这部分的教师他的工资会高一些。

不仅教师之间的职称对工资有很大的影响，其实学校和不同学科之间的教师的工资也会有区别。比如以市级为单位。著名中学的教室他的工资就会高很多，而普通的教师工资就会低很多，他们之间可能会有三倍的差异。

刚刚我们也有说到，不同学科之间的教师的工资也会有所不同。主科教师的工资一般会高于副科教师的工资。这种现象在义务教育阶段的时候是十分的明显。

因为主科教师的科研成果会比较得多，而且很多学校或者家长对学科的重视程度也会有所不同，所以这就导致工资水平不同。

大家都知道很多老师，他属于在编的一个位置。那么一个地区的教师工资的整体水平肯定是和当地的教育资源和经济发展是有着很大的关系了。

线城市教师的工资水平就比较高，而在偏远回农村地方的老师工资也肯定比较低。

对于地方经济造成的教师的工资差异，这肯定大家都非常的理解，还有一种原因，就是因为一些偏远地区对教育的重视程度也是有所不同的，所以会在教育上投资的经历和资金也会相对较少。

三、如何解决教师工资差异

1.加强学校内部管理

教师的工资肯定跟学校的内部管理机构有着直接的联系。要想提高教师的工资，确保教师的权益的保障，那么就应该提高学校资金的使用率。并且还应该建立相应的工资体系标准，对一些教师的表现和贡献的大小来合理的分配工资。

2.缩小不同学科之间的工资差异

现在我们都不注重学生的全方位发展，不仅是主科变得重要，连副科也必须要重视起来。要全面发展学生的体智美劳。

这时候学校也应该确保主科的教师和副科的教师的工资水平，应保持在一个平等的水平。也应该鼓励一些副科的教师积极的开发一些课程，然后提高教学的质量。

3.国家政策支持

教育对一个国家也有着重要的作用，因为这关系着祖国的未来。所以国家也应该加大对教育事业的投入，提供更多的资源和资金，确保学校和教师的管理能够持续进行。

此外，我们国家的有关部门也应该加强对学校的监管，确保教师的权益得到合法的保障。只有教师的基本生活得到保障之后，才能更好地投身到国家的教育事业当中。

4.提高教师的福利待遇

从职业的发展来看，教师的工资应该都是比较稳定的。因为教室的福利待遇还是比较好的，而且会缴纳五险一金还会得到一些相关的补助。

结语

大家对教师的工资待遇肯定也有不同的看法，但是为了我们国家的教育事业能够更好的发展，应该积极建立合理的工资体制机制，确保教师的权益得到合法保障，这样才能促进我国教育的发展。

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