前言

最近娱乐圈不太平，赵本山这摊子事又上热搜了，先是说小沈阳要单飞，接着“赵玉田”吴云飞也被曝直播带货不为赚钱，就为“玩票”？

要知道赵本山在娱乐圈可是圈内大佬，能够占据一定的地位，手上是有本事在的，可因为徒弟的事情，频频上热搜。

吃瓜群众纷纷表示：贵圈真乱，真就旱的旱死，涝的涝死呗？

喜剧界的地位

这边赵家班人心思动，郭德纲的德云社却是另一番景象。

前阵子郭麒麟新剧热播，郭老师“德云一哥”的地位越发稳固，德云社更是人才辈出，相声专场场场爆满。

同样是界内的扛把子，怎么差距就这么大呢？

说到底，还是时代变了。

想当年，赵本山在春晚舞台上呼风唤雨，一句“忽悠，接着忽悠”就能让全国人民笑得直不起腰。

那会儿，小沈阳、宋小宝、王小利，哪个不是凭借着赵本山的提携，一夜之间红遍大江南北？可如今呢？

小沈阳自从上了春晚，火速成为炙手可热的喜剧明星。

然而，他并没有像外界猜测的那样，继续在小品舞台上大放异彩。

而是转战影视歌三栖发展，甚至将重心放在了歌唱事业上，这与他师父赵本山的喜剧路线大相径庭。

难道小沈阳真的要“抛弃”赵家班，另谋出路？

虽然赵本山徒弟唐鉴军曾出面辟谣，称小沈阳离开本山传媒的消息纯属造谣。

但小沈阳本人和本山传媒官方始终没有正面回应，更加剧了外界的猜测。

再看宋小宝，近年来负面新闻缠身。

先是耍大牌的传闻甚嚣尘上，接着又传出婚内出轨粉丝的丑闻。

虽然事后他极力否认，但形象已经大打折扣。

更令人唏嘘的是，曾经的“赵家班”成员，如今纷纷选择离开，自立门户。

而郭德纲和他的德云社，却像是在逆势生长。

尽管早年也经历过“纲丝节”风波，徒弟出走等风风雨雨，但如今的德云社，却发展得越来越好。

这背后，是两种截然不同的师徒管理模式。

赵本山对徒弟，向来是“爱才”的。

早年间，郭德纲还未成名时，就曾受到过赵本山的鼓励和支持……

管理方式

在郭德纲最困难的时候，赵本山的一句“好好地坚持，好好地忍，慢慢地就行了！”，无疑给了他莫大的鼓励。

赵本山对徒弟的管理，却相对“宽松”。

赵家班的徒弟，大多来自草根，成名之后，难免会迷失方向，甚至做出一些出格的事情。

而赵本山，似乎也拿这些“问题”徒弟无可奈何。

反观郭德纲，对徒弟的管理，则可以用“严苛”来形容。

德云社有一套严格的“家规”，从言行举止到艺术修养，都有明确的规范。

不准欺师灭祖、不准结党私营、不准在班里乱搞关系、不准吃空饷、不准违反行规……

德云社的家规，从最初的几条，发展到后来的几十条，几乎涵盖了生活的方方面面。

当然，郭德纲对徒弟，也并非一味地“打压”。

他深知“严师出高徒”的道理，但在严格要求的同时，也给予了徒弟们充分的关爱和支持。

正是这种“恩威并施”的管理模式，让德云社的徒弟们，在保持个性和创造力的同时，也能够坚守底线，不越雷池一步……

赵本山的“爱才”在圈内是出了名的，他当年力排众议，将名不见经传的小沈阳带上春晚舞台，足以证明他对人才的重视。

然而，随着时代的发展，赵本山这种传统的师徒关系，似乎也开始遭遇挑战。

赵家班的徒弟，大多来自东北农村，文化水平不高，成名之后，很容易被名利冲昏头脑。

加之赵本山本人也出身草根，对徒弟们的管理，更多的是一种“家长式”的关怀，而非严格的职业规范。

这种管理模式，在赵家班发展初期，或许还能维持表面的和谐，但随着时代的发展，问题逐渐暴露出来。

徒弟们各自发展，心思各异，师徒关系也逐渐变得微妙起来……

时代的变革

赵本山也曾试图改变现状，对徒弟们加强管理，甚至制定了一些“家规”。

但效果并不理想，反而引发了一些徒弟的不满，最终导致师徒关系的破裂。

从“爱才”到“无奈”，赵本山或许也意识到了。

在如今这个时代，传统的师徒关系，已经不再是维系一个团队的最佳方式。

与赵本山不同，郭德纲对徒弟的管理，则更加“现代化”。

他深知“无规矩不成方圆”的道理，很早就为德云社制定了一套严格的“家规”。

德云社的“家规”，不仅包括艺术方面的要求，也涵盖了生活作风、道德规范等各个方面。比如，不准欺师灭祖、不准结党私营、不准在班里乱搞关系、不准违反行规等等。

郭德纲对于违反“家规”的徒弟，也绝不姑息。

当年，何云伟、曹云金等几位“云字科”弟子，正是因为违反了德云社的“家规”，最终被逐出师门。

当然，郭德纲对徒弟，也并非一味地“铁腕”。

他深知，要想留住人才，光靠“规矩”是不够的，还要给予他们足够的关爱和支持。

在德云社，郭德纲为徒弟们提供了一条龙的培养体系，从基本功训练到舞台表演，都有专业的老师进行指导。

他还为徒弟们争取各种演出机会，帮助他们在事业上更上一层楼。

正是这种“铁腕”与“柔情”并存的管理模式，让德云社的徒弟们，在保持个性和创造力的同时，也能够坚守底线，不越雷池一步。

赵家班的“分崩离析”和德云社的“蒸蒸日上”，是两种截然不同的师徒关系，在时代变革下的两种不同走向。

赵本山代表着一种传统的师徒关系，这种关系强调“一日为师，终身为父”，徒弟要对师父绝对服从和忠诚。

在如今这个强调个性解放、价值多元的时代，这种传统的师徒关系，已经越来越难以维系。

郭德纲则代表着一种更加“现代化”的师徒关系，这种关系强调“师徒如父子，也如朋友”。

师父要尊重徒弟的个性和选择，徒弟也要对师父保持应有的尊重。

当然，无论是哪种师徒关系，都只是形式，最终决定一个团队能否长久发展的，还是人与人之间的信任和情感。

还记得之前郭德纲和赵本山一起上节目时，赵本山表示自己的徒弟还没有人离开，郭德纲当场表示会有的……

结语

喜剧的传承与变革，是一个永恒的话题，在新的时代背景下，如何处理好师徒关系，如何平衡传承与创新，是每一位喜剧人都需要思考的问题。

或许，正如郭德纲所说：“铁打的营盘流水的兵，走了穿红的来挂绿的。” 喜剧的舞台永远不会落幕，新老更替是必然的规律。重要的是，如何在这个舞台上，留下属于自己的精彩。

信息来源

《突发！曝小沈阳与本山传媒解约，知情人透露原因，与小沈龙一样》——华商网