11月21日河南省安阳市一厂区发生火灾事故，经核查确认38人不幸遇难，事故原因为企业人员违规操作，电焊引发火灾。
事故暴露出了大量问题，员工无证违规作业、安全教育培训不够、未有效开展灭火和应急疏散演练等，相关责任人员已经被警方控制，目前正在进行善后工作。
现在谈钱可能不是时候，但对于遇难者的家属来说还能要求什么呢？赔偿金无法让逝去者复活却能给家属们带来些许安慰，毕竟活着的人还要继续生活下去，不少家庭失去了顶梁柱，未来很长一段时间指望着这笔钱生存。
38位去世者是因厂区着火后死亡的，而火灾是因违规电焊操作引起的，这说明当时仍处于工作时间，遇难者的伤亡属于工伤范畴。
不过，工伤保险可能无法在这起事故中起到作用。
工伤保险是社保的一种，按照国家规定企业必须给员工购买，但实践中很多小企业为了节省成本往往不给员工缴纳社保，工伤保险自然没有缴过费用。
根据一位出事人员的家属透露在该厂上班每月仅能拿到1000多元的工资，从中我们基本可以断定出事的厂子不太会为员工缴纳社保，所以无法按照《工伤保险条例》进行理赔。
既然无法援引《工伤保险条例》的规定进行理赔，就只能走民事损害赔偿程序了。
2022年4月最高人民法院发布了最新版本的关于修改《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的决定（以下简称司法解释），该文件从今年5月1日起正式实施，人身损害赔偿相关事宜按照上面的规定处理，来看一下具体规定并计算赔偿金额。
遇难者家属能够获得的赔付项目主要有三项，分别是丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。
1.丧葬费的规定和赔偿金额
司法解释第十四条规定，“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”
事故发生在河南省安阳市，受诉法院所在地必然是安阳市，38位遇难者家属能够获得6个月的2021年度安阳市职工月平均工资。
2021年安阳市城镇非私营单位就业人员年平均工资为71955元，换算成月为5996元，城镇私营单位就业人员年平均工资47763元，换算成月为3980元，平均一下差不多在5000元左右。
因此，丧葬费的标准为3万元左右（5000*6）。
2.死亡赔偿金的规定和赔偿金额
死亡赔偿金是家属能够获得的主要赔偿项目，司法解释第15条规定，“死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。”
厂子里的人都是没有退休的，所以一定不到60岁，法条的后半段不用看，赔偿标准为当地上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
着重提一下，这里的人均可支配收入与丧葬费里的月平均工资不同，指的是“年”人均可支配收入。
2021年安阳市城镇居民人均可支配收入为37464.3元，20倍意味着死亡赔偿金将达到74.93万元。
值得注意的是，死亡赔偿金还有特殊条款，司法解释第18条规定，“赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。”
什么意思呢？如果家属能够证明自己生活在人均可支配收入高于安阳市的地方就可以申请获得更高的死亡赔偿金。
比如，本次事故中一名遇难者的配偶长期在郑州打工，当地2021年人均可支配收入为45246元，那么这位遇难者配偶能够获得的死亡赔偿金可以达到90.49万元。
3.被扶养人生活费的规定及赔偿金额
这笔赔偿并不是所有家属都可以拿到的，家属靠去世者生前收入抚养的才符合领取条件，比如，有未成年的孩子、丧失劳动能力又无生活来源的亲属等。
司法解释第17条规定，生活费按照当地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。
结合本次事故，38名遇难者可能有需要抚养的情况应该是未成年的孩子，根据年龄不同能够获得的生活费不同。
安阳市2021年城镇居民人均消费支出为20332.7元，如果去世者有一位10岁的孩子，那么需要按此标准支付8年的生活费，共计16.27万元；如果孩子只有5岁则需要赔偿26.43万元的生活费。
丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费加一起在90万元至110万之间，考虑到还有遇难者家属为亲属处理后事支出的住宿费、误工费以及精神损害抚慰金等，遇难者家属获得的平均赔款金额大概率超过100万元，38人死亡、2人轻伤的累计赔付金额在400万元以上。
涉事企业为凯信达商贸有限公司，注册资本为1000万元，并非大型企业，要实控人一下子拿出数千万元赔款并不是容易的事情，甚至可能坐牢了也承担不起，谁来承担呢？
只能由政府先通过司法救助资金等渠道进行垫付，不能让已经失去亲人、沉浸在痛苦中的家属再为了应得的赔款四处奔波。
安全生产无小事，要么不出事，一出事就是大事，安阳火灾再次印证了这点，希望以后不再发生这样的悲剧。
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