在现实生活中每个人对于优秀的定义是不同的，因此得出的结论也就不同，因此从不同的角度来看根本就没有所谓的优秀人才，因为每个人的能力是有限的，个人所能做的事情也是有限的，因此当个人总自己的不足去对比他人的长处时，优劣之分也就有了结果。提升对信息辨识的重要性

优秀也是有内在之分的，外在优秀包括个人的容貌、社会地位和财富的多少，因此当对这样的优秀定义时，大家往往会根据当下所取得的成就来进行判定，个人外在的条件越优质，所能够得到的认可也就越多，因为在当下的环境多数人都是以这样的条件为前提的。

彼此之间的差距越大，接触的次数越少，就越容易产生崇拜感，在这样的环境中个人对于他人优秀的判断往往是自身对于美好事物的投射结果，在这样的投射下他人的缺点也会被掩盖。

每个人都有优缺点，当个人将心中的美好投射到他人身上时，个人会本能的无视他人的缺点，但是这样的缺点又是真实存在的，当自己所坚定的优秀者他的缺点暴露时，个人内心的情感落差便会增大，所带来的冲击可想而知。

一个人内在的优秀是需要长时间的积累才能够形成，当一个人坚持提升自己的内在素养时，随着时间的推移其必然会与大多数人产生不同，于是这样的人很难被大众群理解，但这样的人内心必然是极其丰盈的。

随着时间的推移，个人内在的素养越来越深，因此对于事物的认知也越来越深，当个人的内在素养足够深得时候，对于那些经历过世事沧桑的人而言，他们更能够给予自己更深的精神慰藉，因此这样的人才往往也是极其优秀的。

很多时候外在的优秀更能够得到普通大众的认可，因为这能够满足大家对于外在物质资源的向往与追求，而内在的优秀更能够满足那些不需要为物质资源奔波的人，他们更需要精神上的慰藉和安抚。

他人优秀与否取决于个人的能力以及对他人的需求，当他人能够满足自身需求时，这样的人便是优秀的，当无法满足这样的需求时，他人便很难得到自己的认可。