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女性在职场中的晋升机会和发展空间往往因育儿、家庭责任等受到限制。AA制可能导致女性在职业发展上失去更多机会，而这些损失并没有被反映在经济分摊中。

下面网友分享的一些真实经历，或许能给我们一些启示和感悟

而且一个上班有稳定晋升空间和收入，一个只能吃自己以前的积蓄，浪费晋升机会。

这是陌生人，比如你和我现在就在aa，谁也不占谁便宜。

直接找个代的，然后自己养，钱人两清，没人抢孩子，没人争论教育方式，多爽啊!

大多数男的比女的吃的多，aa女的吃亏，更别提什么生孩子了。

为啥女的要出一半费用，女的生孩子男人好像也不想出一半费用哎。

不是我说 我邻居偶尔还给我送个零食 生日蛋糕什么的 还不如个陌生人。

女的切4层，男的切4层，也剖不出来呀。所以男的也得A切8层。

或者是生2个，一个随男方姓一个随女方姓，男生觉得已经算是很大让步的AA的。

现实里也有单亲妈妈想给孩子改姓，提出改了就不要抚养费，爸爸都不同意之类的案例。

别说A怀孕了，A带孩子的都没几个。

婚姻男女AA制并不完全公平。婚姻是一种复杂的合作关系，确保双方在各个方面都能得到公平对待。为夫妻双方提供更加全面和公正的支持和指导。

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