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刚来的时候觉得人不错，但是送了礼之后，发现他太没有边界感了，啥都管，老挑拨离间，推责任，没事就来个自导自演，夸大其词，处处坏你一下，小人一个，第二年还有必要送礼么?

不用送。

理由：科长品行不佳，此前送礼未换来良性相处，反而遭遇诸多不良对待，继续送礼既违背内心，也可能让其变本加厉，不如停止，保持距离。

这个就叫拿钱不办事,哈哈.

继续送, 送礼这个玩意,要么你一开始就不送,送了就是长期要送,哪天断了,可能别人就要给你小鞋子穿了.

所以一开始就要想好,送了就要能达成目的,反正大家各取所需.

无论是职场还是官场,打铁还需要自身硬阿,你更多时候不是想的通过送礼解决问题,你需要自身反思一下,是不是你做事情不到位,你能力不到位,如果这些都没有问题,是不是你没有表忠心,站队,让别人觉得你不是他的人.

只有搞清楚真正的原因所在,问题所在,再想办法,上面这种其实没有搞清楚原因,然后就瞎送,想靠这种解决你的问题,这个就是取巧了.

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