在我们的印象中，魅族这几年频繁的进行组织架构调整，特别是在黄章回归后，魅族至少进行了3次调整，人员也进行了精简。

黄章也表示，魅族员工要精炼到2000人。黄章回归的第一件事就是提高魅族公司运营的效率，之前年销售2千万台用到了四五千人，而他只需要2千多人就足够应付2千多万台的销量，提高效率，提升竞争力。

而今天，网上又曝光了魅族最新的组织架构调整和人员任命通知。

一、相关人员任命

1、任命杨柘为公司CSO(M4.2），不再兼任公司CMO及市场中心高级副总裁，向董事长兼CEO黄章汇报工作。

2、任命李楠为公司CMO兼公司高级副总裁(M4.2).负责市场中心、电商业务部相关业务及团队管理，不再兼任公司CSO及销售中心高级副总裁，向董事长兼CEO黄章汇报工作。

3、公司副总裁郭万喜(M4.I)，负责销售中心相关业务及团队管理，同时兼任海外事业部总裁，向董事长兼CEO黄章汇报工作。

4、杨颜不再兼任电商业务部高级副总裁，其原有的工作职责，岗位职级，汇报关系不变。

可以看到，这次的调整，基本上是李楠和杨柘的职位互换，同时李楠接管了杨颜的电商业务。杨颜还负责Flyme和配件部门。

不过可惜的是没看到白永祥的名字，之前有人询问过老白的消息，黄章表示:我觉得魅友没必要关心魅族的人事问题,这么多年我没管公司就是个错误。我回归也是对前几年公司策略和人事的否定。预计到明年我才能彻底的把公司运行到我想要的轨道上来。

这么看来老白是离职或者退休了，我们再也没法在魅族的发布会上听到老白的普通发了。

至于以后得发布会谁主持，黄章表示自己不善于表达，还是让李楠他们上吧。

这几年，魅族人事变动频上热点，而产品的创新却很少，销量也上不去，希望魅族能通过这次变动，找到工作重心，魅族16能取得好成绩吧。