近日，广西河池一位县直男公务员很迷茫，甚至为了解决这种迷茫，他想到了辞职。他说：

“我是柳州人，男，今年26岁，3年前，我从广州一所211大学法学专业毕业后，参加了广西的省考，上岸了邻市河池市下面的一个县的县直公务员。

工作3年了，我对异地工作总是提不上兴趣。

一是很想调动回老家柳州，便几番操作均不成功；二是异地工作的孤独、无助、迷茫、苦闷感总是涌上心头。

基于目前我调又调不走，升又升不上去，整个人生处于一种迷茫的状态，我也想走出这种状态。

于是，我就想做点事情，以排解心中的苦闷：

1.考个在职研究生；2.考个法律资格证。

不过，我又想，考这些又有什么用呢？说不定考完，我还是老状态，我还不如一辞了之算了。

请问我的做法对吗？有没有体制内的大佬，可以给我指点指点，像我这种异地公务员，该如何走好接下来的路？

......

看了广西这位县直公务员的描述，我对他说：

答案:当你历经千辛，仍然无法调动时，别辞职，将他乡当故乡吧，安于当下工作，在工作岗位上做到有所作为，有所建树，做到内心踏实，你的前路自然不会迷茫.....

很多异地公务员经常咨询:“地方远，很想调动回家近一点的地方，但一直未成功，我想辞职，可否？”

针对这种情况，我一般都会给出:“尽力了，却调动不了，那就安于当下工作，别轻易辞职，把他乡当故乡吧，你依然可以感受到他乡之美好！”

今天，针对你的疑问，我给出的依然是上述答案。

大概也展开跟你聊一聊吧:

一、能上岸县直单位，你已经打败很多同龄人

在现在的经济环境下，很多应届、往届大学生往往把考公考编放在择业的首位。

每年考公的激烈程度，是尽人皆知的，你也可以查查国、省考各岗位的报录比就可得知。

下面是你们广西2024年省考一个岗位的报录比，大家也可以从中看出其激烈程度:

报录比为1112:1，千里挑一。

你已然是上岸了，其实你已经打败了许多同龄人。所以，知足就是了，加上，你本身也是广西人，去邻市工作，距离尚不算太远，起码你是比那些跨省异地的公务员幸福的。

所以，知足、珍惜就是了。

二、在职提升学历很重要，但更重要的是要在岗位上提升自己的综合能力

有些新来的公务员，遇到一些工作上的繁杂、人际交往的困顿、晋升的停滞等困难时，想到的不是想办法去克服困难，迎难而上；而是想到的是逃脱。

第一个逃脱是身体上逃脱：辞职、调走、遴选走等。

第二个逃脱是精神上的逃脱：躺平、在其位不谋其职（比如将重心放在提升学历而不是提升工作能力、为人处事的能力上）。

第一个逃脱，治标不治本，你到另一个岗位依然会面对着相应的困难。

第二个逃脱，依然是治标不治本，你没有解决困难，你只是逃避困难而已。

正确的方法是：在自己的岗位上不断打磨自己的工作能力，提升自己的为人处事、沟通协调能力；一步一个脚印进步，不急不躁前进；工作之余，如有余力，可以在职提升一下自己的学历。

千万不要舍本而逐末。

三、你在异地县城的发展之路

你在最后也问了，你在县城体制内的发展之路是什么？

其实很简单，答案就是：当你做不到“大公无私”时，你只要做到“先公后私”，你的前路就不会迷茫。

现在，让我给年轻公务员鼓劲、做思想教育，我不会一味的劝他们要“忘记个人，你要做到大公无私，在异地奉献”。

说实在话，我这样说，很多年轻人都会反感。

因为，现在跟以前的思想教育不一样。

不一样的点在于，现在的年轻人会反问：我们也是人啊，我们也有自己的需求与想法啊。

年轻人这样反问是对的。公务员也是人，也有七情六欲。

所以，现在一味“劝年轻人奉献”的理念是不能说服年轻人安于偏远地区的。

但并不是说，不要奉献，只讲个人，这也不对。

我觉得，正确的方法是：当你做不到“大公无私”时，你起码要做到“先公后私”。

先在自己的岗位上做到有所作为、有所建树，然后再考虑个人的晋升、待遇等个人的正常需求，这样的做法，也是可以理解的。

好了，不展开说了，一句话：你的异地公务员之路想走得好，走得稳，方法是，好好安于当下，踏实干好当下工作，做到“有为”，你才能“有位”。

......

以上，就是我的一些愚见，总结一下吧：珍惜你异地体制内的工作，别轻易辞职，尽力工作，工作之余，有余力可以在职考个研究生、法律资格证等，但重要的是要在自己的岗位上不断历练自己，不断提升自身的综合能力，只要做到“有为”，你才能“有位”，你才不会感到前路迷茫...........