唐朝韩愈曾警醒世人："世间先有伯乐，而后方现千里马之姿。千里马固然常有，然伯乐之识，却非时时可见。"

对于识人这一领域，特别是在职场中，如何才能够真正掌握识人的精髓，以便我们能够准确地招募人才、合理使用人才，并最终成功留住人才呢？《精准识人高手》藏着你渴望的答案。

《精准识人高手》由李小平与李立杭共同编著。李小平，浙江大学经济系之杰出校友，深耕人事资源领域长达二十八载，猎头界资深舵手，《精准识人体系》的开创者。

在本书中，李小平精心提炼并构建了“精准识人方法体系”，凝聚了他对HR工作的深入研究与实战智慧的结晶，更以清晰明了的方式逐一呈现。同时，书中敏锐地捕捉到了求职者在职场初涉时可能面临的困惑与挑战，特别为求职者们提供了宝贵的职业素养指南。

一、气质识人，洞察人性的钥匙。

一千个人眼中有一千个哈姆莱特。

大千世界，每一片树叶都是独一无二的，每一个人都有独特的气质。在职场上，兵熊熊一个，将熊熊一窝，只因每个人的气质千差万别。那么该怎么样识人呢？

在本书中，李小平揭示了其独到的气质识人艺术。它巧妙融合了行为举止的微妙观察、情绪反应的细腻捕捉、思维模式的深入剖析以及人际交往中的独特敏感，从而精准勾勒出个体性格的轮廓与潜在能力的图景。这项艺术植根于心理学与行为科学的沃土之中，坚信人的气质作为内在性格的恒久基石，外在表现为一系列连贯而稳定的行为模式与情感反应轨迹。这不仅仅是一种技巧，更是洞察人性奥秘的钥匙。

气质识人的精髓，始于对气质类型的精妙划分。这一划分，可溯至古希腊医学先贤希波克拉底的智慧之光——四液说，它将纷繁复杂的人性抽象为四种基本气质类型：胆汁质，犹如烈火般热情冲动；多血质，洋溢着活泼乐观的生命活力；黏液质，则以稳重内敛之姿展现其深沉；抑郁质，则是敏感深沉的化身，对世间万物抱有独到的感知。李小平进一步将气质与血型巧妙对应，为我们开启了一扇通过血型窥探气质类型，进而预知其行为模式的新窗。

在本书中，李小平还分享了诸多观察的要领与诀窍。譬如，在行为模式上，我们应细致观察个体在应对日常琐事与突发状况时的态度与举措。胆汁质者，其行如风，决策果断，行动迅速；而黏液质者，则沉稳如山，深思熟虑，每一步都力求周全。再如情绪稳定性，抑郁质者，面对负面刺激或许更为敏感，恢复之路亦显漫长；而多血质者，则以乐观为伴，情绪恢复之快，令人叹服。

这些细节之处，不经意间透露出作者深厚的洞察力与敏锐的观察力，气质识人，恰恰是洞察人性的钥匙。我们要融会贯通于职场上。

二、字如其人，人亦如字。

现代社会，科技与通讯手段日新月异，电脑的全面普及压缩了书写的空间，使得字迹逐渐淡出了人们的视线，然而，“字如其人”这一古老而深邃的理念，依旧有相当应用价值，更是一种对人性与品格深刻洞察的体现。

笔迹识人，不仅是一门技艺，更是一种文化，一种哲学，引领着我们探寻人心深处的奥秘

笔迹识人，这一独特的学问，追溯至西汉时期，汉武帝便以非凡的洞察力，“识伪书、斩少翁”，展现了笔迹中隐藏的秘密。易理大家杨雄精辟地指出“书，心画也”，一语道破了笔迹与人心之间的微妙联系。

清代学者刘熙载更精准地表达出了“字如其人”的深刻内涵，让世人更加深刻地领悟到，每一个字迹背后，都蕴含着书写者的独特个性与情感世界。

字如其人已逐渐演化为一门精湛的技术学科。自意大利学者发表《根据书写字迹判断人的性格》这一开创性论著以来，其历史已绵延四百载。德国杰出的心理学者普莱尔，在《笔迹心理学》一书中阐述了“笔迹即心迹”的独到见解，为这一领域注入了新的活力与深度。

从一个人的字迹中，可以洞察其性格特质、情绪起伏与思维方式。字体的大小、笔画的力度与流畅度，以及字与字之间的间距，都微妙地折射出个人的判断力、组织能力、耐心以及对情绪的驾驭能力。人的内在特质也深刻地烙印在其字迹之上。情绪稳定者，其笔触往往均匀而有力，字体结构清晰分明；而情绪波动较大者，则可能留下笔画时重时轻、结构略显松散的痕迹。这些细节，如心灵密码静静地诉说着一个人的故事。

在本书中，李小平通过深入剖析一系列具有典型意义的案例，精彩地展现了字迹识人的艺术魅力，深刻揭示了字迹背后所蕴含的丰富信息。他精心总结出了五十条笔迹识人规律，为我们提供了一套科学而实用的方法，用以依据字迹来洞察人心。有了这些规律的指引，当我们静下心来，细细分析自己的字迹时，相信定能轻松揭开自己或他人性格特质的神秘面纱。

三、海水可斗量，人可貌相。

在当今社会文明的发展脉络中，无论在职场或社交场合，很多时候，良好的相貌与外表往往能赢得很多先机，俊男靓女更能够出人头地。

在《杨澜自述在美国的故事》中，媒体大咖杨澜娓娓道来了一段耐人寻味的小插曲：

彼时，屡遭面试挫败的杨澜，正心绪不宁地蜷缩在沙发里，手捧着面包，目光穿梭于报纸的缝隙间，搜寻着那一丝丝希望的招聘信息。未曾想，这样一副未经修饰的模样，竟惹得房东太太勃然大怒：“你这没有半点规矩的女孩，立刻从我家里离开！”

自幼深受“能力至上”影响的杨澜，带着一腔愤懑，任由发丝凌乱，踏入了一家格调高雅的咖啡厅。

刚刚落座，一张手写的精美字条悄然递至杨澜的手中：“洗手间位于您的左后方。”

杨澜抬头一看，对面竟坐着一位宛如女王般雍容典雅的英国老太太。

这一刻，杨澜恍然大悟，过往面试的屡屡挫败，皆因自己仪态的随意，给招聘方留下的第一印象竟是“你对这份工作，以及对面的面试官，都缺乏应有的尊重”。

当杨澜再次回到座位，桌上又静静躺着一张精致的便条：“唯有精致，方能彰显女性的气场与尊严！”

这句话，如同一股清泉，瞬间滋润了杨澜的心田，让她明白才华横溢固然很重要，但良好的形象谈吐同样不可或缺。

杨澜在美国期间的这一小插曲，充分印证了形象对一个职场精英举足轻重的作用。要想在职场商赢得理想的职位、在生意场上获得交易对手的尊重与信任，我们都要以良好形象展现自己的最好的精神气。

在本书中，李小平详尽阐述了“看透外表，形象识人”。仔细阅读书中分析，外表、体型、衣着搭配、鞋子、男士领带、女士妆容都有丰富的内涵，一个人的外在形象与内心世界紧密相连。简而言之：，过着装、体态、妆容等细节，我们不仅能窥见一个人的性格特质与内在修养，更能领悟其处理事务的方式与处世的格局高低

如果想在职场步步为营，我们需时刻留心，精心维系个人良好形象。以貌取人之风气，无时无刻不在发挥作用。

写在最后

华为创始人任正非说过：选拔和录用一个不合适的人才，不仅会对公司业务带来直接损失，贻误战机，也会对公司雇主品牌和人才圈带来伤害。

《精准识人高手》一书，涵盖了“12大原创模型”“十种识人方法”“十二个测评工具”“24个精选案例”，就是一部选拨和录用合适人才的的宝典，是一本值得细细品味、反复琢磨的智慧之书。

认真琢磨这本书，定将使我们受益匪浅，助力我们一步步成为精准识人高手，认准人，招对人，用好人，留住人，在职场和生意场上不断走向成功。