无论是全职妈妈，还是职场妈妈，她们都有自己的理想，和自己的无奈！

全职妈妈认为，钱是永远挣不完的，而孩子的成长机会只有一次；职场妈妈认为，女性在职场上的奋斗，能潜移默化影响孩子的人生观。

这里先不下好与不好的结论，只讲两者之间的不同之处。

1、看电视

全职妈妈基本不会同意孩子看电视的，偶尔看也会规定时间，大部分时候全职妈妈都喜欢带着孩子出去玩，或者在家里做一些亲子互动游戏。

职场妈妈显然做不到，她们需要上班，孩子由家里老人帮忙带。老人最大一个问题，就是体力跟不上，虽然他们也不希望孩子多看电视，但孩子精力旺盛，不看电视就会淘气，外出的话又不太安全，所以老人通常都会默许让孩子在家里看电视。

包括手机也一样，妈妈可以对孩子严加管束，但老人就不行，只要孙子孙女一哭，立马就妥协，这也是没看办法的办法。

2、自理能力

全职妈妈对孩子的教育比较在意，她们会有意识的训练孩子的自理能力，比如让孩子自己吃饭、自己穿衣服、自己送垃圾等等。

职场妈妈虽然也有这种意识，但因为每天都要上班，没有办法持续性训练孩子。而老人带孩子通常比较娇生惯养，五岁不会自己吃饭，六岁不会穿衣服的大有人在，老人习惯帮孩子把一切都做好。

所以，职场妈妈带出来的孩子，通常自理能力都很差，而职场妈妈出于亏欠，也不太愿意强化训练孩子。

3、身材体型

全职妈妈每天对孩子的饮食把控很好，孩子不太容易出现暴饮暴食的现象，零食之类的也会严加管控。

职场妈妈就不一样了，先是老人喜欢孩子胖嘟嘟的，恨不得把孩子喂成小胖墩，再有就是职场妈妈为了弥补孩子，会经常给孩子买一些小零食，大家都“宠”着孩子，那体型肯定是越来越胖。

4、性格脾气

全职妈妈不太会惯着孩子，都会有一套制服孩子的方法，而且自己带孩子，没有旁人插手，更好管一些。

职场妈妈因为在家的时间少，管孩子的机会也少，可能孩子看到妈妈会乖一些，但妈妈不在家的时候，那脾气就登天了。老人是不喜欢听见孩子哭的，也不舍得孩子哭，所以脾气越惯越差。

既然这么说，是不是全职妈妈带出来的孩子就一定好？当然不是！

孩子小的时候，对妈妈的依赖是非常强的，有些情感只有妈妈才能给，任何人都替代不了。

尤其是三岁之前，年轻的妈妈对喂养、护理，相对比较专业，因为她们能接触到互联网，学习起来非常方便。而老人带娃，由于专业性不够强，科学性不够高，容易导致孩子生病。

但是，等孩子长大一些后，对妈妈的依赖就会慢慢变小，尤其是上了小学、初中以后，他们甚至会开始刻意远离妈妈，因为全职妈妈对孩子的管控太严，导致孩子的生活空间不够大。

往更长远的地方来看，职场妈妈对孩子未来的影响更有意义！

哈佛大学在2019年做过一项调查，他们发现：与全职妈妈相比，职场妈妈的孩子，长大之后更容易找到理想的工作，而且收入也更高。

尤其是女孩子，她们受妈妈的影响非常大，妈妈如果是全职在家带孩子，她们长大后也很容易模仿妈妈。由于没有收入，就会导致女性在家庭中的地位较低。

全职妈妈接触外界比较少，生活里全是家长里短、鸡毛蒜皮，而职场妈妈接触外界较多，谈论的都是职场上的话题，对孩子的影响颇深。

全职妈妈带出来的孩子依赖性较强，一旦离开妈妈的保护圈，内心会非常脆弱，经不起打击。而职场妈妈带出来的孩子，虽然幼年时会受些苦，但长大后优势较大。

综合这些因素，我们可以这样做，在孩子三岁之前，尽量做全职妈妈，在孩子三岁以后，再进入职场，做职场妈妈。这样做能最大程度保护孩子幼小的心灵，更能给孩子做出榜样的力量。

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