“996”、“896”、“007”，工作时间越来越长，休息越来越少，构成了当代年轻人的全部生活，尤其是当大家发现，工作时长和薪资的涨幅并不成正比后，更觉不平衡。
据国家统计局统计的数据显示，2023年周平均工时为49小时，是近20年来的最高数据，而这种现象从2015年就已经开始。
从2015年-2020年之间，平均每个星期工作的时长都会增加1.5小时，到了后期工作的时长则增加的更多。
要知道，在相关的法律中，周平均的工作时长不得超过44小时，如果是49小时及以上，已经触犯了劳动法的条例。
可令人绝望的是，想要彻底管理是非常艰难的。
所以直到2024年，人们的工作时长越来越久，才有了开头的狼性工作制度，并且还在继续恶化。
其实工作时长的增加不止是从2015年开始的，在国家高速发展经济的时候，就已经不可避免的面对无止境的加班生活。
专家表示，有部分人群想通过加薪的方式增加个人的收入，所以如果全面切断加班的工作制，会让很多人失去加薪的机会。
也有人提出，对待想要加班的人可以不用强制，但必须要严格执行法律，杀鸡儆猴。
之所以会激起大众的讨论，是因为对比某些外企，中国的企业太有压榨性，工作压力也非常大。
有相关数据显示，2022年统计的167个国家里，包括中国在内，有8个国家每周平均工作的时长超过44小时，那时的中国平均年工时近2500个小时，在全球的工时排名中一骑绝尘。
同时，2024年在博鳌亚洲论坛发布的亚洲经济前景报告中就提到当下亚洲的工作时长问题，表示亚洲的多数地区都存在增长的现象，并且远超2019年的水平，只有中日韩比之前要少1.4%左右。
有专家表示，工作时长的增长是国家经济发展的体现，也是不可避免的现象，并且两者存在相等关系，如果工作时长缩减，那么国家经济也会受到一定影响。
因此如果想要让工作时长减少，就要放弃国家快速发展，反之亦然。
最令人担心的并不只是工作时长的增加或缩减，还有不对等的付出，不少人表示，收入的增加和工作时长没有特别大的关系，但也不能否认加班多工资不增加，除非有企业没有按劳动法支付加班费。
可为什么每天都有干不完的工作？有的企业不希望增加新的工作人员，是因为要尽可能控制人力成本，缩减开支，把利益最大化，同时，增加工作时长还有一种映射，也就是勤劳的体现，企业为了宣传这种“美德”，就会要求员工增加工作时长。
但近两年因为外部因素的原因，劳动市场出现了变化，经济形势严峻，外部环境差，这些都导致人们不得不主动内卷，因为要先保住工作才是最重要的，所以在一定程度上，主动“内卷”也形成了新的办公文化。
当然，这背后也映射出了当下就业环境的困境，同时，生活成本的增加、生产的提速都是导致工作时长增加的原因之一。
还有一种是部分岗位出现人才的空缺，在没有找到替补的人之前，就必须有人承担起更多的责任和任务，因此也被动的增加了工作时长。
逐年增加的加班现象背后也突显了过高的竞争压力，如果不想被淘汰，就需要通过不断地加班来加快劳动产出，从而稳固自己的地位和优势。
再加上为了应对经济快速发展的需求，即使劳动法有明文规定，也无法强制所有企业都执行。
有专家表示，工作时长的增长现象不会持续太久，因为人们的思维正在改变，未来也会为了自己的生活而减少在工作中的投入。
就是因为有人管才会这样
问题是2500小时的人没能力管啊，而且工会还是管着你上2500小时，甚至更多的，有能力管的人可能一天工作8小时都不到。[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
26×10=260×12=3120年最少3100[得瑟]
操2500小时，很多私远超这个数好不[流鼻涕][流鼻涕][流鼻涕]
七八十年代虽然一周休息一天，但是每天也只工作8小时，现在全是周扒皮，本来两个人干的活，周扒皮请一个人加班加点的干，发一个人工资，老板多赚一个人的钱，另一个人失业，周扒皮不只延长工作时间，还制造失业人口，
咱们中国企业要节约人员成本又要高品质质量又要高效率生产总之要给你发最少的工资叫你干两到三人的活你还有把质量弄好高效生产还给你讲这是培养你的个人能力[呲牙笑]
遥遥领先
不是没有管，是根本不打算去管。
社畜这个词原本是日本流传的，现在人家直接摆烂，轮到我们这了，我也想摆，但人家说你不干有得是帕姆干，不会真有人觉得真能回去种田吧
这不是问题的核心，核心是我们公司竟然把加班当作福利，我震惊了……员工如果没班加工资就会很低，领导针对一个人就是让那个人不加班，用不了几个月，那个人就奔溃了，因为所谓的五天八小时根本养不活自己
怎么没人管，管理的人多了去了，只是没人伸手管，要管也只管收益高的，没收益有风险得罪人的事谁管你[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]
你不干，大把的人干。 为啥？因为人口多
你问“没人管吗”，回答是：还有人吗！
大部分每年4000个小时以上，很正常，3000个小时那就很幸福了
我们厂还工作一个星期八十四小时呢！
砖家叫兽已经轮我资本家的走狗
我这66.5个钟，还没算晚上加班[笑着哭][笑着哭]
这个样子老板赚的钱多，工人拿的钱多点，税也交的多点。某可以过上想过的日子。[吃瓜][吃瓜]
好多企业按当地最低工资为基数交社保和住房，未按工资全额为基数，更有大型企业大量用小时工，派遣工，两三月换一批，不用交社保和住房！！！为什么不跟个税一样，以工资全额为基数？？
他们恨不得再多点时间，又不用买保险，一个人干2个半人的活，省钱
我们厂最少都肆仟来个小时的
管着别让工时下降了
放屁[得瑟]我一年4000多个小时，我多出来的1800个小时平均给谁了
能管的人要的就是这个效果，我觉得你把加班归咎于美国，心里会好受一些。
谁管，呵呵
你说的上面难道不知道吗？肯定是知道的清清楚楚么，那为什么不改呢？只能是时机不成熟或者不具备解决条件么，考公的入门级题目
我们应该管的，执行到位的是劳动法，保证工人合理权利，才是根本，没有工人，农民，一切都是空谈，因为我们没有那么多工作岗位，
揣着明白装糊涂，谁管
那帮都是些什么人？
没有哦[得瑟]
我们遥遥领先[点赞]
我们还要感谢外国人发明的双休日，不然天天要像生产的的驴一样每天的要工作根本没有休息日
基本的休息权利都没有了。
我们公司别说每周工作44小时了，基本加班都要满60小时才行
山东荣成我们工作12小时，工资一天135元
干吧，不努力干哪有钱治病[笑着哭]
央视痛批湾湾一年2000小时不把工人当人过劳之岛吗
关键是人家统计的工作时间大部分还是包含午休时间的，而我们呢？上厕所那几分钟都能给你扣出来。
工人不值钱。 每一秒都要被管理阶层抽到管理费。 一个工时诈骗。 每一天诈骗一个小时。 一个是工资单价诈骗。 [拍手]实际工资和合同工资。不一样。 这是高手游戏。 一个单价诈骗。 一个是时间诈骗。 给工人部布下天罗地网。 八个经理。看管一个工人
有
管什么，我们要引以为荣，不要添麻烦
没人管
放宽心，这才哪到哪，等过几年每天16个小时的时候，那就可以说我们是最勤劳的人
我们60个钟每星期
劳苦大众算个啥，没人关心你的死活
你回家让你娘管吧[点赞]
不加油干，幸福生活怎么来。
你确定基层每年工作2500小时？我敢说基层有一半以上超过3000小时[笑着哭][笑着哭]
医生基本都是3000小时以上[笑着哭]
工会给你发豆油，发月饼🥮
没有人管怎么第一，都自觉自愿，爱的奉献。
好好干，年底老板给你娶个嫂子换辆车[哈哈笑]
世界警察正在调查中
太辛福了！[得瑟]
一方面喊生二胎一方面加班加到没什么休息时间
米国他不是一直再管嘛[笑着哭]
你有日本人工作长吗？人家7、80还在工作。
管你妹
公会工会管啊，你找工会
你管吗？
老板说：你们努力工作，今年帮你们换个嫂子[笑着哭]
很多工厂每月在280-300小时左右的
中国人是勤劳的民族，你不勤劳，不爱国，滚美国去
大概估算了一下，我一年工时3000小时左右，谁把我平均下去了[笑着哭]
爱做不做，，下一位，，，你滚蛋[哈哈笑][哈哈笑][哈哈笑]
不信谣 不造谣啊 前不久不是才统计出来吗[笑着哭]日平均工时3.5小时啊[得瑟]
会管的，再给你加5个小时，你就干吧
年均2500小时，每周6天8小时？[呲牙笑]
管什么？资本家的鞭子还在空中飞舞
不不不，，还太少。。。。
干2500个小时的没有能力管，或者管不了，没有干2500个小时的不想管，或者不想看到
我每个月三百小时以上，有几天一天干16小时。
拿着高待遇那帮人，巴不得打工人累死算求了，他们不知道有多爽吗
这个社会下管不了
本来美国想管管！但是他们不能干涉他国内政！[笑着哭][笑着哭][笑着哭][笑着哭]
44算个毛，每周80小时起步[得瑟]
关键是这2500个小时都没能阻止他们指点江山，尤其是霉国总统的选举
还有每天12小时的，黑白颠倒，长年无休
你可以不上班
一天12小时的有没有
2500/365=6.849315068是自己非要贱这种坑人的公司贱人才做
因为折腾的都是没啥发言权的，有发言权的人家不上这种啊，你说你能给人家带来啥利益，企业能带来啥利益，谁管你啊
伪善人真资本家
一年不是3000以上吗
很多人说，5天8小时养不活自己所以要工作12小时，怪不得国外人少都饿死了
终于这次超过平均值了
人家不想管。 管了有什么好处呢？
问题是劳动局没有空去查，企业给一点加班费就行，不违法[得瑟][得瑟][得瑟]
还不如摆摆摊，摆烂摆烂
像法国人一样罢工才能有戏