在网络上投递自己的简历已成为当下求职的一种有效的方式，但在一些平台上发布的信息却成为黑色的产业链的重要一环，个人的信息成为他人的谋财的工具，当事人却不断接到陌生的来电和短信的骚扰。此类问题为何至今仍然屡禁不止？固然有技术上的漏洞、犯罪分子的狡猾，但更为关键的，就是招聘平台对入驻的企业资格的审查过于宽松，对于技术的漏洞过于的不在乎。

个人的信息被出售已经涉及到了隐私权被侵犯的问题，非法的获利者理应受到法律的严重的处罚，但是遗憾的是，依旧有很多的违法的犯罪分子逍遥于法外，人们的信息依旧在被不断的泄露。

对此，相关的平台需要采取多种的措施，保护好使用者的权益，司法部门更需要亮出法律的利齿，加大打击的力度，采取最强有力、最有效的措施，坚决打击此类的问题，为求职者打造干净的网络的求职的平台。而我们的平台开发和管理的人员，一定要以发展的眼光看待问题，不能做因小失大的事情。虽然贩卖一些人的个人的隐私确实可以一时之间获得一些利益，但是平台确失去了大众的信任，后果是可想而知的。信息化的社会，技术每天都在更新，因此平台的维护者也要投入一些必要的资金来保护用户们的信息，维护好用户的权利是每一个商家的责任，增强自己的责任意识，才能走的更远。