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有一个人人都关心的问题：未来，内卷有可能消失吗？

从当下的情况来看，内卷非但没有消失，还呈现出愈演愈烈的趋势。不然，鸡娃、考公考编、失业潮、裁员潮，就不会愈发严重。

要想搞清楚内卷的态势，那我们就要思考一个问题：为什么会出现内卷？

内卷的本质，就是一堆人为了某些资源而产生竞争。随着竞争愈演愈烈，筛选淘汰率越来越高，所以才出现了内卷。

这里边的矛盾，就是人口基数巨大，跟资源越来越少的矛盾。比如说，100个人争1个岗位。岗位是有限的，而竞争人数是无限的，哪能不内卷呢？

假设，资源恒定，人越多，人均可分配的资源越少。之所以资源恒定，就是因为市场的资源不会凭空增多，它总有一个极限。资源有极限，而人口无极限。

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2024年9月份，国家统计局给出了一个数据：全国城镇不包含在校生的16-24岁劳动力失业率为17.6%

年轻人的失业率高达17.6%，2024年的大学毕业生，基本都是2000年左右出生的。

我们可以看看2000年前后五年的出生人口数据。

1995年，2051.8万；1996年，2056.6万；1997年，2028万；1998年，1933.5万；1999年，1826.5万；

2000年，1765万；2001年，1696万；2002年，1641万；2003年，1594万；2004年，1588万；2005年，1612万。（数据源自百度百科）

从数据当中，可以发现，1995年到1999年，每一年的出生人口，都是1800万以上的。而2000年到2005年，每一年的出生人口，都在1800万以下。

每一年，都会有上千万的劳动力涌入就业市场。而就业市场并没有那么多的新岗位，所以就会产生内卷。35岁裁员潮出现，裁掉老人，而满足新人就业。

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问题就来了，未来十年，内卷有可能消失吗？我想，不太可能，还有可能出现新一轮的内卷高峰。

这一点，看看2006年到2017年的出生人口数据，就清楚了。

2006年，1580.8万；2007年，1590.5万；2008年，1604万；2009年，1587万；2010年，1588万；

2011年，1604万；2012年，1635万；2013年，1640万；2014年，1687万；2015年，1655万；2016年，1786万；2017年，1723万。（数据源自百度百科）

从数据当中，可以发现，2006年到2010年这段时间，每年出生人口都在1500万到1600万这个区间，跟2000年到2005年相差不大。

而从2011年开始，到2017年，每年出生人口数量逐渐上升，甚至在2016年达到了顶峰1786万。

可以预见，2011年到2017年这段时间出生的孩子，会面临比前人更严重的内卷。尤其是2016年和2017年这两年出生的孩子，会面临新一轮的内卷高潮。

社会的岗位、资源是有限的，而庞大的人群，是无法被完全满足的。注定，普通家庭的孩子只能苦苦竞争，千军万马过更狭窄的独木桥。

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谈到这里，有人会说，既然出生人口在2016年和2017年这两年达到了顶峰，难道说2017年后就逐年降低吗？

确实如此。2018年，1523万；2019年，1465万；2020年，1200万；2021年，1062万；2022年，956万；2023年，902万。（数据源自百度百科）

在2022年和2023年，出生人口已经降到了1000万以下，跟2016年和2017年相比，仿佛到了“腰斩”的地步。

假设，社会整体的岗位数量不变，那2020年之后出生的孩子，所面临的内卷强度就会有所缓解，逐渐降低。

在2024年的今天，00后才刚毕业。等到2020年之后出生的孩子长大，还需要20年。

但是，社会的发展并非静态的，而是动态的。受到各种因素的影响，谁能保证，社会整体的岗位数量，整体的资源数量，会不变呢？

随着机械化、人工智能普及，各行各业所需要的劳动力，未必会更多，有可能会更少。到那时候，内卷，不仅是人与人之间的内卷，还有可能是人与机器人的内卷。

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写到最后

未来十年，内卷有可能消失吗？

我可以给一个明确的答案，不会消失，只会越来越严重。由于2014年到2017年这段时间，出现了一个人口小高峰，所以未来的内卷，还会出现小高峰。

更何况，各大用人单位都在裁员，招聘的人数逐渐减少，也会导致内卷的严重化。

至于如何在内卷的大时代生存，只能说，八仙过海，各显神通。如此而已。

文/舒山有鹿