你好呀，我叫晓雨，毕业后在零售行业一家知名服装品牌公司，一干就是14年

从一个销售中心销售总监助理一路成长为一个品牌事业部的零售高级运营经理

零售行业这几年增速放缓，公司降本增效，把我所在品牌的办公地点

从一线城市 搬到另外一个城市，我没法去工作，所以开始找新工作

经我同事的介绍，认识了金老师，只做对了三件事

就迈过了40岁求职这道槛，拿下了心仪offer，涨薪20%

为什么这次工作一定要寻求专业帮助，而不是自己找呢，我想原因有3个：

我不想花时间在试错上，浪费时间精力，于是果断专业帮助下，事半功倍拿结果

这次找工作，能步步为营，我觉得这里面，三点最关键

第一、写出用人单位一眼相中的简历的机关在这里

老师说，一个吸引HR眼球的简历，一定是能看的出晋升和成长的

我在一家公司工作14年，职位上有过三次晋升

这是我的优势 ，但在自己写的简历上，体现的却不明显

尤其是前二段，其本上就是岗位职责描述，成果贡献体现不突出

改了简历后，不仅能一目了然的看出我的各阶段能力项

而且面对零售行业，当前多元化、‌数字化、‌个性化和线上线下融合的发展趋势

为了跟市场主流招聘需求更加贴合，又在老师的建议下，新增了这方面的项目经历

把简历打造好了再投，陆续有各品牌公司零售运营的岗位发来了面试邀约

拿到面试后，我发现自己面试技巧又一般般，特别是自我介绍

我的自我介绍，从一毕业开始说，平铺直叙，听不出亮点和岗位的匹配的重点

没想到用老师的方法，调整后，让我面试一开口就加分

第二、两个自我介绍模版，面试一开口就加分

自我介绍在面试中是重中之重

一个好的自我介绍，不但能迅速拉近与面试官的距离

还能给自己加分

老师提供了两种自我介绍模版

因为当前所在的职位层级，跟目标岗位最近

我按老师的方法，写了自我介绍，并发给她修改优化

用这样根据岗位去订制的自我介绍开场，有底气多了

但除了自我介绍，我在回答其他面试问题时，又踩了一些坑

幸好，老师及时把我从坑里拉了出来……

第三、这样回答问题，才能拿下高薪工作

在面试当中，有很多问题，我是按自己的思维惯性来回答的

比如，面试官问：如何管理折扣

我一上来，就开始回答操作步骤，从头到尾，讲该怎么做

在做面试复盘时，老师告诉我

年薪高的岗位，肯定是不能直接说操作步骤的

你讲操作步骤体现不出，你跟其他人选的差异化和高度来，因为……

做这个岗位的人都这么做，面试官听了之后会觉得，不过如此，你就无法脱颖而出

你要在回答中，体现战略思考和策略思维

比如你做折扣管理 的出发点是什么

折扣管理要与公司整体战略和品牌定位保持一致

不同背景和时间点的折扣，帮助业务实现的目标是什么

这样，面试官就会觉得你有管理高度、有深入思考的能力，你才会脱颖而出

还有，面试官问我职业规划的问题时，我回答的是

1、喜欢服装行业，大学开始就比较喜欢

2、工作以来都是在做零售，希望可以在这个行业继续

这个听起来，好像我原来做了现在就得做一样

老师说，面试官听职业规划，第一听稳定，第二要知道，你未来可以持续成事

所以，要谈行业挑战，发展趋势，结合行业现状，对自己职业进阶的能力规划

谈自己的发展诉求跟要应聘这份工作的契合度

听到这里，你发现了么，专业的事，找专业的人办，才是你更快拿到结果的捷

只要找对人，用对方法，轻松找到工作，我可以，你同样也可以！

嗨，我是金饭婉，一名高薪职业发展顾问，我来了……

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