他们的嘴上总是说着不干这不干那，可背地里却在偷偷地干着一些 "小动作"。

这里面有什么玄机？

给领导送礼，是他们最常用的招数之一。

台面上，他们都说不能做，影响不好。

可是私底下，一到过节，总能从各种渠道打听到领导喜欢什么，变着法子送过去。

领导收了，心里总归惦记，到关键时候就照顾一下。

也有人说，送礼太直白，容易让领导为难。

那就换个法子，托熟人找找关系，请人家帮忙美言几句，搭个人情。

这人情债迟早要还，提拔的时候领导自然会想到你。

当然，光靠送礼、搭线还不够，要想提拔快，还得勤勤恳恳地给领导献殷勤。

领导开会你积极发言，领导部署工作你带头响应，领导提点意见你马上改。

这种人见人爱的形象，领导印象分分分在涨。

有人说，这些投机取巧的办法，都是小聪明，提拔了也干不好工作。

这话也有几分道理。

但是你别忘了，在提拔快的人里面，总有一批人是真材实料，他们心里清楚，光靠巴结领导是不行的。

于是埋头苦干，提升业务能力，参加培训学习，考各种证。

等到提拔名额出来，这一类型的人就是领导的首选。

但他们也没傻到把自己的辛苦完全藏着掖着，该展示的时候也是毫不含糊。

这几招里，最让人佩服的就是最后这一招。

无论何时，真才实干永远不会过时。

但与此同时，适当炫耀自己的才干，获取他人的认可，也是很有必要的。

人性就是这样，既有高尚的一面，也有世俗的一面。

对别人的行为指指点点容易，扪心自问很难。

身在单位里，难免要受到大环境的影响。不干一些投机的事，有时候反而不合群。

只是大家都要有自己的分寸，适可而止。

毕竟，嘴上不说，心里还是要有一杆秤的。

不管提拔快不快，路子还是要自己走，要么靠真才实干，要么靠勾心斗角，要么两手都要抓。

但是我总觉得，哪怕提拔慢一点，也要问心无愧，堂堂正正做人。

毕竟，提拔虽然重要，但并不是人生的全部。

要看淡，有些人努力，是刻在骨子里的。

他们不声不响、默默无闻，只为有朝一日能一鸣惊人、青云直上；有些人聪明，是刻在心窝里的。

他们见风使舵、投机取巧，无时无刻不在算计着下一步该怎么走。

要说这些人，谁就高尚谁就低贱，还真不好下定论。

世上从来就没有绝对的公平可言，适者生存，拼的就是本事和机缘。

这其中的分寸拿捏也很重要。礼尚往来可以，买通关节就不必了；殷勤讨好可以，阿谀奉承就不必了。

把握好尺度，才不至于落人口实。

人这一辈子，在追梦的路上都难免经受种种试炼。

你可以质朴，但不能幼稚；你可以踏实，但不能死板；你可以高调，但不能张狂；你可以低调，但不能自甘堕落。

无论什么时候，努力提升自己才是正道。

读书学习，丰富见识；出门走访，结交朋友；增强本领，积累经验。

俗话说，"成王败寇"。这社会从来都是赢者通吃，输者则诟病载道。

只是当我们把提拔挂在嘴边品头论足的时候，可曾想过，倘若有一天我们站在他的位置，我们又会作何选择呢？

有时候，命运就是爱捉弄人。

与其揣测别人的路，不如静心走好自己的路。

人这一生，良心比什么都重要。

能睡得着觉，心里不慌，比什么都强。