在我们的职场生涯中，总会遇到各种各样的人，其中一些人会给予我们帮助和支持。对于这些人的帮助，我们应当如何回报呢？

有人认为，只要在心中感激就可以了，不必用物质去回报。

但实际上，在单位里，无论谁帮了你，你一定要给他送礼，即使他不收，你也要坚持送。因为送礼与否有着天壤之别。

首先，我们要明白送礼的意义。

送礼不仅仅是一种物质的交换，更是一种情感的表达。通过送礼，我们可以向那些帮助过我们的人表达我们的感激之情，让他们感受到我们的真诚和善意。

同时，送礼也是一种尊重和认可，是对他人价值的肯定和赞赏。在职场中，每个人都希望自己的努力和付出得到他人的认可和尊重，而送礼恰恰是一种很好的方式。

其次，送礼是一种维系关系的方式。

在职场中，人际关系的重要性不言而喻。而送礼则是维系人际关系的一种有效手段。

通过送礼，我们可以与他人建立更加紧密的联系，增强彼此之间的信任和合作。

当我们在工作中遇到困难和挑战时，这些人际关系往往能够为我们提供支持和帮助，让我们更好地应对各种情况。

第三，送礼是一种社交礼仪。

在职场中，社交礼仪的重要性不言而喻。送礼作为一种社交礼仪，能够展现我们的修养和素质。

通过送礼，我们可以向他人展示我们的礼貌和尊重，让他人感受到我们的诚意和善意。

同时，送礼也能够让我们更好地融入职场文化中，与同事建立更加和谐的关系。

那么，如何选择礼物呢？

首先，我们要根据对方的喜好和需求来选择礼物。如果对方喜欢阅读，可以选择一本好书；如果对方喜欢音乐，可以选择一张好唱片。

此外，我们也可以根据对方的职业和兴趣来选择礼物，比如办公用品、手工艺品等。

其次，我们要注重礼物的品质和价值。不要选择过于廉价的礼物，也不要选择过于昂贵的礼物。

要选择那些品质良好、价值适中的礼物，这样才能展现出我们的诚意和尊重。

最后，我们要注意送礼的方式和时机。

在送礼时，我们要选择合适的时机和场合，不要在公共场合下送礼，也不要在对方不方便的时候送礼。同时，我们也要注重礼物的包装和附带的贺卡，让对方感受到我们的用心和诚意。

在送礼之后，我们也要及时跟进联系，表达我们的关心和感激之情。

在单位里无论谁帮了你，你一定要给他送礼，他不收你也要送，送和不送有天壤之别。因为送礼的意义不仅仅在于物质的交换，更在于情感的表达、尊重的肯定和关系的维系。

在职场中，人际关系的重要性不言而喻，而送礼恰恰是维系人际关系的一种有效手段。

通过送礼，我们可以与他人建立更加紧密的联系，增强彼此之间的信任和合作在职场中社交礼仪的重要性也不言而喻。

送礼作为一种社交礼仪能够展现我们的修养和素质，让他人感受到我们的诚意和善意，同时也能让我们更好地融入职场文化中与同事建立更加和谐的关系。

当然，送礼也要讲究适度，不可过于功利。如果送礼成为了一种交易或者求人办事的手段，那么它就失去了原有的意义。

我们要把送礼看作是一种真诚的表达和维系关系的手段，而不是一种谋取个人利益的工具。

在单位里，人际关系的处理是一门学问，需要我们用心去经营和维护。

通过送礼，我们可以加深与他人的联系，增强彼此之间的信任，从而为自己创造更好的职业发展机会。

同时，我们也要注意保持自己的独立和尊严，不要为了送礼而失去自我。

最后，我想提醒大家的是，在职场中，我们应该始终保持真诚和善良的态度，用心去对待每一个人和每一件事。只有这样，我们才能在职场中获得真正的成功和幸福。让我们共同努力，为自己的人生和事业创造更加美好的未来。