那些嘴上总是喊着让别人无私的人,其实都是想靠这种方式,来让自己占便宜而已。
这种人,才是非常自私的。
不管是谁,在这个世上总要生存吧,那必然都会需要物质基础来支撑。
可却总是喊你要大公无私,无偿帮助别人,这不是违反自然规律吗?
这个世上本来就没有毫不利己,专门利人的事。
每个人做的任何事,说的任何话,肯定都有自己的目的。
所以啊,如果被别人骗了,也不要去埋怨他,只能怪自己沙雕,太容易相信人。
在大点的公司工作过的人,应该就有个感受,很多时候领导都是不求有功,但求无过。
为什么会出现这种情况?
因为人性都是趋利避害的啊。
一件事情,如果不去做,虽然没有功劳,但也不会出错。
特别是位置越高的人,都不是想有多大的功劳,而是更加求稳。
就算是大多数普通人,也是当自己有利可图的时候,才会全力以赴。
当一件事情,对自己没有好处,可能大家都会在旁边站着看热闹。
1、要看清对方目的。
李舟之前也遇到过一个领导,特别的善于画饼,那时候我也比较年轻嘛,所以也是被忽悠住了。
后来才想明白,其实当领导的,画饼只是他的基本技能。
人家往往只是随口一说,可很多人就会像李舟之前那样傻傻的相信。
领导画饼的本质啊,只是想用口头的激励,想着少付出点一利益实际的利益,让你多干活罢了。
这个世界呀,随着年纪的增长,我们还是应该活得更加现实一点。
不要以为干的活多了,就必然会得到相应的回报,这往往都是别人用来忽悠你的。
如果有人真心想栽培你,把你当成自己人,不可能只是不断的给你画饼,而从来不去兑现承诺。
所以啊,遇到只是画饼,却很少给你兑现的人,直接可以把他定义为骗子。
在和他们交往的时候,心里一定要有数啊,千万不能太单纯了。
在李舟刚工作的时候,也认为只要有能力,就一定能够混出头。
可这些年下来,发现即使你的能力再强,也并不一定就能升职加薪。
因为领导在提拔下属的时候,更看重的还是,看能不能巩固他手中的权力和资源。
当提拔你了,对他却不能带去好处,那人家凭什么要把这个机会给你呢?
不要想着当领导,那就应该没有私心。
即便是再大的领导,他首先也是一个正常的人,然后才坐在领导的位置上。
千万不能把这一点搞反了。
大家可能也听过一句话,在晋升的时候,领导说你行,不行也行。领导说你不行,行也不行。
2、想明白自己该做什么。
和人交往的时候,一定要管住自己的虚荣心,人家没有向你请教的时候,不要主动去给他建议。
人家没有找你帮忙的时候,不要主动去添乱。
俗话说多做必然多错,就算你的初心是好的,但只要没有带来好的结果,别人也会把责任,推到你的身上。
人啊,都是这样的,在结果不错的时候,还能一团和气。
一旦没有达到预期,翻脸也是很快的,甚至反目成仇也有可能。
所以啊,把自己的事情做好就可以了,没必要去多管别人的闲事。
年轻的时候,大家都想掀桌子,推倒重来。
这里面的本质,就是想通过走捷径,让自己获得最大的好处。
可是我们换个角度想一想,当你熬了多年,资历也够了,是不是也会想尽办法,来保住自己的利益呢?
所以啊,论资排辈,是非常正常的事情,而且也算是相对公平的。
可很多人心里怎么想的呢?
在自己年轻的时候,就要掀桌子,不能按照资历来分配利益。
可当自己上了年纪时,希望年轻人按部就班慢慢熬,不要有其他想法。
你说,这种人不是典型的双标嘛!