进入2025年以后，机关事业单位养老金制度规定的十年过渡期已经结束，一些机关事业单位退休人员担心自己的养老金会不会降低？今天让我们来了解一下过渡期前后退休的养老金差别？

2024年的原机关事业单位10年过渡期内退休，养老金是要进行新办法和老办法退休待遇比较，万一出现老办法退休待遇高，还是要按照老办法发放养老金的。

老办法并不是简单的用自己现在的应发工资乘以工龄确定的计发比例，实际上是根据2014年9月本人的基本工资为基础来计算的。如果2014~2024出现了岗位职务的提升，这种情况依然会是依据2014年9月的基本工资表标准计算。

老办法待遇的计算，实际上还包括了2015年定额调整退休费的标准、当地发放的退休补贴，然后根据各年度的工资增长率来计算（差不多10年增长了32%左右）。

至于新办法退休待遇计算，主要是按照基本养老金和职业年金两部分来确定。基本养老金计算公式一般包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。职业年金的计算公式跟个人账户养老金一样，包括了个人所得税的。

2024年退休，其实只要新办法退休待遇高，原本是在老办法退休待遇基础上发放新办法比老办法高出的100%比例，其实也就是按照新办法退休待遇发放了。

让我们根据普通情况下，退休人员的养老金计算，看看2024年和2025年退休，究竟养老金会不会降低就知道了。

假设一位职工是工龄35年，55岁退休。

首先计算基础养老金，假设平均缴费指数是1.2，工龄35年，可以领取38.5%的退休上年度社平工资。如果2024年退休使用的社平工资是8000元，2025年退休使用的是8300元，基础养老金则分别领取3080元和3195.5元，两者相差115.5元。

第二是个人账户养老金，如果养老保险个人账户余额都是10万元，55岁退休，在全国所有地方计算的个人账户养老金都是一样的，每月领取588元。任何一个年份也都是一样的，养老金没有差别。

职业年金部分在这里其实也是一样的，只要退休时养老保险个人账户余额一样，计发月数一样，领取的职业年金也是一样。

但需要提醒的是，2025年已经实施了渐进式延迟退休，大多数机关事业单位职工也是要延迟退休，由于养老保险缴费时间长了，个人账户的积累额度会提高，计发月数会变小，因此领取的个人账户养老金和职业年金也会变多。假设2024年和2025年退休，个人账户养老金和职业年金养老金能够合计提升150元。

第三是过渡性养老金，主要是针对2014年9月以前的视同缴费年限计算。如果说工龄一样，2024年退休反而视同缴费年限会长一些，毕竟2025年退休能够多积累个人账户养老金和职业年金。

假设当地的过渡性系数是1.3%，视同缴费指数1.2，视同缴费年限25年和24年的情况下，分别可以领取39%和37.44%的退休上年度社平工资。按照8000元和8300元计算，分别可以领取3120元和3108元。

综合计算起来的话，晚退休一年养老金和职业年金可以多领取200多元。即使按照各个省份的养老金调整方案来计算，实际上还是2025年退休，养老待遇更高一些。

所以说，对于机关事业单位的职工来说，一般越晚退休，养老金待遇越高，退休以后养老金还会不断调整增长，放心好了。