近日全国各地解封了，因此店铺开门也很正常。但是2022年12.5日在重庆发生了一件颇具争议的事情。我相信这种事以后在全国也绝非个例，到底怎么处理，也牵扯到以后大家所有人的利益。

根据视频显示，重庆一火锅店员工阳性了，还坚持上班，有顾客就在美团上给店家一个差评，随后此事也就传开了，当地的一群大妈就愤愤不平，指责火锅店老板。

有人就通知了社区，社区大白来到店里，先是询问员工去向，老板说没在店里，大白就训斥老板，赶紧叫他们待在宿舍等候下一步措施，不然就让你关门。

这个事要是放以前那老板肯定又是被千夫所指，而且可能要立案调查，但是现在情况不一样了，放开了，而且关键是什么，人家员工阳了，啥事没有，还能正常上班，这说明对于打工的人来说新冠并不可怕，穷才可怕。

后续处理就比较关键了，既然员工没事，那他到底是该上班呢，还是该隔离呢？要是上班那顾客有顾虑，继续投诉怎么办？要是隔离，那不是又回到以前的死循环了吗？解封没几天，又阳了，继续隔离，隔离好了去上班了，又被感染了，还是不能正常运转。因为按照国外的情况，确实很多人感染了多次新冠。

这个事其实后面大规模放开几乎所有人都会遇到，所以怎么处理比较关键，放开前几个月是比较难熬，后面大家都经过这么一波，体内有抗体应该就好很多。

叫我说以后就不要再公布病例数了，也不再公布轨迹名字了，管他阳不阳的，反正别人不知道你的情况，你也不知道别人的情况，这样的鸵鸟政策反而能最大程度减少大家恐慌，就当个普通疾病对待，不要再兴师动众上门抓人隔离了，感染了不舒服就休息一下或者没感觉就正常上班营业，既然都放开了，就大胆一点。像隔离这种以前的政策就不要再执行了，而是让病患去找医生，而不是又上门抓人。

那么大家怎么看呢？欢迎留言讨论。