初入职场，很多人的第一反应都是要和同事们搞好关系，因此不仅在日常相处时哥哥长姐姐短的套近乎，而且也会时不时带一些小零食分给大家。甚至在别人工作之外有需要时，主动上手去帮助别人。但一段时间过后却发现，自己和同事的关系不仅没有靠近反而更加疏离。

其实这就是一种缺乏职场边界感的行为，对于任何关系都需要有一定的边界感，更不要说只是一群在一起工作的同事了。说白了大家都只是一群陌生人为了生存，暂时待在一起的同类人而已，如果缺少了边界感往往会带来冒犯，最终导致自己在无形中被疏远，严重的甚至会有灭顶之灾。

缺乏职场边界感的典型代表就是三国时期的谋士杨修，出身于弘农杨氏的他父亲是东汉太尉杨彪，他自己也是从小聪明好学，是当地有名小神童。以举孝廉的方式被曹操当做心腹来培养，官至行军主簿管理着丞相府大大小小的各项事务，可以说曹操对他也是非常信任的。

可他这个人最大的缺点就是缺乏职场边界感，曹操曾经令人在许昌建造了一座花园，造成后他带着手下的很多人一起去参观这个花园。对各个地方都非常满意的他，最后却在大门上写下了一个活字，然后一言不发地离开了这个自己专门建立的花园。

就在众人为之不解的时候，杨修却第一个开口向众人解释，丞相这是对园门不满意，门里有个活是阔，你们把门做的实在是太大了。之后工匠按照他的意思进行改造，当曹操再去视察的时候就非常满意，可当他得知是杨修猜透了自己心思时，虽然嘴上夸他可心里也产生了不悦。

他在听到曹操的夸奖后反倒内心非常兴奋，在之后的日子里更加恃才傲物，而且多次暴露自己没有职场边界感的毛病。一盒酥和曹操侍卫被杀这两件事，他都故意在曹操显示自己的才能，也让曹操对他的厌恶情绪越来越高。

而杨修把自己玩死是在汉中之战，当时他在朝内支持曹植争夺世子位置，就已经让曹操非常不爽。在汉中之战被蜀军击败后听见曹操将口令改为鸡肋，他猜出了曹操想要撤军的想法，并将这个消息传播出去，彻底暴怒的曹操以扰乱军心的罪名将他杀死。

而当时和他处于敌对阵营的司马懿就把职场边界感拿捏得非常到位，他一直都支持曹丕成为世子，但也知道曹操对自己的才能非常忌惮，所以在曹操执政时期他一直在隐藏着自己的锋芒。而且和曹丕在表面上保持着足够的距离，不让曹操发现他们之间的私下联系。

尽管曹操对他多次提防，甚至因为梦中梦到了三马同槽的事想要将他处置而后快，可司马懿却靠着自己的隐忍和边界感逃过一劫。最终熬挂了曹家三代帝王后，才展现出了自己的野心和能力，为司马代曹奠定了良好的基础，如果他像杨修那样不知边界感的话，恐怕很早之前就被曹操给干掉了。

其实现如今的职场也一模一样，和领导以及其他同事都不能走的太近，要知道自己的位置和和保持足够的边界感。遇到事情要做到看到了不说、知道了不问、看透不说透、面对再大的诱惑也要顶住，只有这样才能在遇到问题时做到进退自如，而不会因为冒犯到对方而让人产生厌恶感。

职场对于每个人来说都是公平的，但同时也存在着很多不公平的地方，有些人就是很容易得到领导的认可和信任，有些人却可能因为某一个回答或问题冒犯到领导，导致自己不被领导所认可。因此在做好本职工作的同时，可以去提升自己但不要着急表现自己，否则失去职场边界感的话很可能带来适得其反的结果。